1. Polis (veya Savcılık) tarafından alınan ifadelerde, şüpheli olarak mı, tanık olarak mı ifadenizin alındığını, öncelikle sormalısınız (doğrusu, önceden onların söylemesi). Zaten; ifade tutanağının başında da, bu husus yer alır (Şüpheli/Tanık/Şikayetçi İfade Tutanağı gibi).
2. Eğer, şüpheli olarak ifadeniz alınıyorsa; elbette, bir avukat yardımından yararlanma hakkınız var. Bu hakkı kullanmaksa, sizin elinizde. Çünkü; altını imzaladığınız metnin üzerinde, matbu şekilde; ''''''avukat istemiyorum'''''' yazabilir; siz de, imza edeceğiniz kısma, ''''''avukat istiyorum'''''' diyerek yazarsınız; olur biter.
3. İşyerindeki müdürünüze karşı kişisel tavrınız ne olacağı, tamamen size ait bir karardır; bu tür kararlar vererek bir ücret elde ediyorsunuz.
4. Forum'da yanıtlarını sunan her iki değerli katılımcının, konu hakkındaki bilgileri yanında; başlarından geçen olaylardaki deneyimlerinin de katkısı olduğunu göz önünde tutarak ve bir hukukçu olarak size tavsiyem;
A) Eğer, şüpheli olarak herhangi bir zamanda ve herhangi bir yerde ifadenize başvurulacak olursa, muhakkak bir avukat yardımı alın;
B) Çalıştığınız işyerindeki görev tanımlamanızın Yetki ve sorumluluklarınızın), yazılı olarak size verilmesini; işvereninizden isteyiniz.
merhaba sayın mehmet bey.
sayın Zafer KESKİN ve sayın HRMGR nin yorumları gerçekten benim için bilgilendirici oldu.
işverenden görev tanımımı yetki ve sorumluluklarımı kağıt üzerinde almıştım. iso belgesi olan bir firma olduğundan dosyamda var. yetki ve sorumluluklarında operatörlerin işgüvenliği ve işçi sağlığına önem vererek uygun çalışmasını sağlamak ve tüm üretim elemanlarının yönetimi ve denetimi diye maddeler var. acaba bunların konuyla ilgili etkinliği olurmu. teşekkür ederim
Çalıştığınız firmanın ISO belgesi olması aynı zamanda toplam kaltiye yönetim sistemi uygulandığını düşündürüyor. Bu nedenle de görev tanımlamanızın kapsamı bu prosedürlerde tam olarak ifade edilmiş olmalı.
Tavsiyem TKY Uzmanınız yada danışmanınıza ilgili prosedürdeki görev tanımınızı size tekrar izah etmesi olacaktır.
Ne var ki iletmiş olduğunuz tanımlarda sorumlulugunuz var gibi gozukmekte.
Sadece ben. Kalbimi duyuyor ve insanları tanıyorum. Gördüklerimden hiçbiri gibi yaratılmamışım; yaşayanlardan hiçbiri gibi yaratılmış olmadığıma inanmak cüretini gösteriyorum. Öteki insanlardan daha iyi değilsem bile, hiç olmazsa başkayım. J.J.Rousseau
Sayın echoes35;
Verilen cevapları dikkaltlice incelerseniz, sizin cezai sorumluluğunuzun olması için meydana gelen iş kazasında sizin ihmaliniz veya kastınızın olması gerekir. Bu olayda kasıt olmayacağına göre konuyu ihmal açısından düşünmek gerekir. Sizin ihmaliniz olmasaydı bu kaza yine de meydana gelecek miydi? Polisin aldığı ifadeler cezai soruşturma içindir. Ama polis tarafından sadece sizin muhatap alınmanız da doğru değil diye düşünüyorum. Başka yetkilkiler varsa bunların sizin tarafından bildirilmesi gerekir.
Ama şunu söyleyebilirim ki; bu tür iş kazaları ile ilgili ceza davalarında ölümlü dahi olsa genellikle delil yetersiziliğinden berat kararı verilmektedir. Sayın HRMGR bu konuda ceza almış ama bunu bir istisna olarak görmek ya da her olayı kendi içinde değerlendirmek gereekir diye düşünüyorum. Selamlar.
>Sayın echoes35;
Verilen cevapları dikkaltlice incelerseniz, sizin cezai sorumluluğunuzun olması için meydana gelen iş kazasında sizin ihmaliniz veya kastınızın olması gerekir. Bu olayda kasıt olmayacağına göre konuyu ihmal açısından düşünmek gerekir. Sizin ihmaliniz olmasaydı bu kaza yine de meydana gelecek miydi? Polisin aldığı ifadeler cezai soruşturma içindir. Ama polis tarafından sadece sizin muhatap alınmanız da doğru değil diye düşünüyorum. Başka yetkilkiler varsa bunların sizin tarafından bildirilmesi gerekir.
Ama şunu söyleyebilirim ki; bu tür iş kazaları ile ilgili ceza davalarında ölümlü dahi olsa genellikle delil yetersiziliğinden berat kararı verilmektedir. Sayın HRMGR bu konuda ceza almış ama bunu bir istisna olarak görmek ya da her olayı kendi içinde değerlendirmek gereekir diye düşünüyorum. Selamlar.
Sayın BİLGİLİ;
İşgüvenliği konusunda gerçekten elimden geldiği kadar tetbir ve önlem aldırmaya, çalışanlarımızla periyodik toplantılar yaparak konuyla ilgili bilgiler vermeye çalışıyorum.Fabrikada üretim şefiyim. Aynı zamanda iso belgesi alımnıda kalite yönetim temsilcisiydim.buzamana kadar ağır yaralanma yada ölümle sonuçlanan bir işkazası olmadı. Yalnızca kol kırılması ve dengesini kaybederek makinaya çarpma gibi işkazaları oldu.
Benim sorduğum bu gibi durumlarda (kol kırılması) polis geldiğinde müdür yardımcısı (imza sirkülerinde imza yetkisi var) direk benim ifademi aldırıyor. bu doğrumu onu öğrenmek istemiştim. muhatap, ifadesi alınması gerekli taraf benmiyim?
sayın Zafer KESKİN ve sayın HRMGR nin açıklamaları gerçekten açıklayıcı oldu.
ilginiz için teşekkür ederim. saygılar
Ben, muhatabın sadece siz olmadığınız kanısındayım. Ama işyerine gelen polise muhatap olarak hep siz gösterilmiş iseniz ve siz de buna itiraz etmeyerek diğer muhatapları göstermemişseniz, ne yapalım?
Muhtemelen diğer muhatap olması gereken kişiler sizin amiriniz konumunda kişiler. Bunları doğrudan suçlamak belki yanlış olur ama bunlarla medeni bir şekilde konuşup bu konunun tek muhatabının siz olmadığını bildirmenizde yarar var. Selam.
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Böyle bir kira sözleşmesi hukuken...
03-06-2024, 11:26:41 in Kira Hukuku