Gıda Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı bünyesinde uzun yıllar değişik taşeron firmalar aracılığı ile Bakanlık görev alanına giren projeler kapsamındaki işlerde çalıştırıldım.696 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname’ nin 127. Maddesi ile; 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname’ ye eklenen Geçici 23. Madde gereğince daimi işçi kadrosuna geçişimin yapılması talebi ile yapmış olduğum başvuru gereğince sınava alınmam gerekirken, sınava girecek işçiler listesinde yer verilmediğimi Bakanlık internet sitesinde yayınlanan duyurudan öğrendim.
Söz konusu başvurumun reddedilmesi 696 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ve buna dayanılarak çıkarılan 01 Ocak 2018 tarihli ve 30288 sayılı R.G yayımlanarak yürürlüğe giren Tebliğ hükümlerine aykırı olmasıyla birlikte, yayınlanan duyuru kapsamında duyuru da belirtilen süre ve yere itirazımı gerçekleştirdim, oluşturulan tespit komisyonu kararında, çalıştığım genel müdürlüğün .... sayı .... tarih yazısını gösterererk 10 ar kişilik listeler halinde çalışmıyor olduğumu belirtip reddetmişti.01/05/2018 tarihinde görevli olduğunu söyleyen memurun aracılığıyla tespit komisyonu kararını almam gerektiği söylendi.04/05/2018 tarihinde teslim aldım ve o kağıdı aldığıma dair bir teblüğ tebelli belgesi imzalatılmış(ben tespit komisyonu kağıdını aldığımı düşünerek imzaladım). fotokopi şeklinde tespit komisyonu kararı tarafıma verilirken tebliğ tebellüğ belgesi verilmedi.Kuruma verdiğim dilekçede durumumu gösteren açıklamaları çalıştığım başkanlığı ek listesinde o tarihte çalıştığım durumu gösterir Hizmet dökümünü sunmama rağmen tespit komisyonu bunların hiç birini dikkate almadan ortak bir metin belirlemiş.RESMİ GAZETE DE KAMU KURUM VE KURULUŞLARINDA PERSONEL ÇALIŞTIRILMASINA "KAMU KURUM VE KURULUŞLARINDA PERSONEL ÇALIŞTIRILMASINA DAYALI HİZMET ALIMI SÖZLEŞMELERİ KAPSAMINDA ÇALIŞTIRILMAKTA OLAN İŞÇİLERİN SÜREKLİ İŞÇİ KADROLARINA VEYA MAHALLİ İDARE ŞİRKETLERİNDE İŞÇİ STATÜSÜNE GEÇİRİLMESİNE İLİŞKİN 375 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMENİN GEÇİCİ 23 VE GEÇİCİ 24 ÜNCÜ
MADDELERİNİN UYGULANMASINA DAİR USUL VE ESASLARDA TESPİT KOMİSYONU KARARI KESİNDİR İTİRAZ EDİLEMEZ DİYE BİR HÜKÜM VAR,
Anayasa'nın "Temel hak ve hürriyetlerin korunması" başlıklı 40. maddesine, 03.10.2001 tarih ve 4709 sayılı Kanun'un 16. maddesiyle eklenen ikinci fıkrada ise, "Devlet, işlemlerinde, ilgili kişilerin hangi kanun yolları ve mercilere başvuracağını ve sürelerini belirtmek zorundadır." düzenlemesi yer almıştır.
Bu ek fıkranın gerekçesinde, değişikliğin, bireylerin yargı ya da idari makamlar önünde sonuna kadar haklarını arayabilmelerine kolaylık ve imkan sağlanması amacıyla ve son derece dağınık mevzuat karşısında kanun yolu, mercii ve sürelerin belirtilmesinin hak arama, hak ve hürriyetlerin korunması açısından zorunluluk haline gelmesi nedeniyle yapıldığına değinilmiştir.
Tarafıma verilen tespit komisyonu kararında, ilgili kişilerin hangi kanun yolları ve mercilere başvuracağını ve süreleriyle ilgili bir açıklama yok red gerekçesi gösterilen genel müdürlüğün yazısı da tebliğ edilen belgede yer almıyor.
aynı durumda olduğum arkadaşlardan biri , (tespit komisyonu kararında da aynı listedeyiz aynı gerekçe sunulmuş birebir aynı herşey) idare mahkemesine dava açıyor ve davayı kazanıyor. Şimdi bende yapılan işlemin hatalı olduğunu öğrendiğim için emsal gösterip dava açmak istedim 60 günlük idari dava açma süresi olduğunu söylediler.Şu anda kurumdan 2018 de ki tespit komisyonu kararını almayanlar için yarın gidip alsa kazanma şansının olduğunun benim davamın idari dava açma süresine takılacağını söylüyorlar.
1- İdare bu şekilde bir tebligat işlemi istediği zamana göre keyfi uygulama yapabilir mi ? Bu eşitsizliğe yol açmıyor mu?
2- Ben idari dava açma süresi olduğunu , resmi gazete deki tebliğ hükümlerinde tespit komisyonu kararı kesindir ifadesi yer aldığı için ve tarafıma verilen tespit komisyonu kararında hangi kanun yolları ve mercilere başvuracağını ve süreleriyle ilgili bir açıklama yazmadığı için kullanmadım. Kesin zaman aşımı reddi alır mıyım?
3- Emsal gösterebileceğim bir kararı olan var mı? Anayasa'nın "Temel hak ve hürriyetlerin korunması" başlıklı 40. maddesine, 03.10.2001 tarih ve 4709 sayılı Kanun'un 16. maddesiyle eklenen ikinci fıkrada ise, "Devlet, işlemlerinde, ilgili kişilerin hangi kanun yolları ve mercilere başvuracağını ve sürelerini belirtmek zorundadır. olan madde benim durumumu kapsar mı?
Teşekkürler.
Anlaşmalı boşanma protokolüne uymamak durumunda karşılaşabileceğiniz cezai sonuçlar Türk Medeni Kanunu'nun ilgili maddelerine göre belirlenmektedir. ...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Aile içi şiddet
07-06-2024, 19:46:37 in Aile Hukuku