Yukarıda okuduğum kadarıyla aldığımız raporların iki gününü işyeri ödüyor. Şimdiye kadar aldığım raporlarda işyerim bana böyle bir ödeme yapmadı. Ayrıca raporlu olduğum günler için de prim ödenmiyor. Bu yasal bir davranış mı?
Bir de 15 saat mesaiden sonraki gün otomatik olarak izinli sayılıyor muyuz? Yoksa aylık çalışma saatini mi doldurmak esas?
Raporlu olunan süre için iş yeri herhangi bir ödeme yapmaz.Raporlu süreye ilişkin ödemeyi SGk yapar.2 güne kadar olan raporlu sürelerde, suistimali önlemek için ücret ödemesi yapılmamaktadır kurum tarafından.İşverenin ödeme yapması kendi yönetim hakkıdır.
Yukarıda bahsedilen ise,kurumun ödediği raporlu günlere ilişkin ödeme, çalışılarak kazanılan günlük yevmiye tutarından az olduğu için, eğer anlaşma var ise iş veren tarafından ödenebileceğidir.
Yapmış olduğunuz fazla çalışma karşılığında ücret alıyorsanız ayrıca otomatik izinli sayılmak gibi bir uygulama yoktur.
Öncelikle meraba benim kafama takılan bir durum var ben normal bir fabrika işçisiyim ve bizim fabrikada maaşlar 15. İla 1 inde yatmakta ben bu ay 1. İnde hastaneye yatmak durumunda kaldım rahatsızlığımdan dolayı ve 11 inde taburcu oldum 2 günde ayakta rapor verdi yani cumartesi pazar raporlu değilfim ayın 14. Ve 15. İnci günleri hafta sonuna denk geliyor bizim bırda da hafta sonu tatil . Bana bu hafta sonu için yani raporsuz olduğum günler için hiç bir ücret yatırılmadı 2 günlük para almam gerekşyormuydu bu arada bizim burda hafta sonu tatil ve maaş hesaplanırken haftasonu da eklenşyormu acil dönerseniz sevinirim buraya d mesaj atabilirsiniz 05347038831
Raporlu olunan günler için işverenin bir ödeme yapma zorunluluğu bulunmuyor, ilk gün de dahil buna.
Fazla çalışma yaptıktan sonra ertesi gün otomatik olarak izinli sayılmak gibi bir durum da yok.
Fazla çalışma yaptığınız sürenin karşılığının ücret olarak ödenmesidir kural olarak yapılması gereken. Fazla çalışma yaptınız ve ertesi gün normal çalışma saatini tamamlamadı iseniz , doğal olarak haftalık çalışma süresi olan 45 saati aşamayacağınız için fazla çalışma ücreti de almaya hak kazanamazsınız.
,
raporlarda hafta sonu sayılır mı ,
resmi tatilde raporlu,
raporlu iken resmi tatiller,
raporda cumartesi pazar sayılır mı,
raporluyken pirimleri kim yatirir,
raporda haftasonu sayilirmi,
hafta sonları rapora dahil mi,
resmi tatilde rapor,
ssk. kac. gunluk. ra,
Cumartesi ve pazar rapora dahilmi,
istirahat raporu hafta tatili gecerlimi,
askeriyede raporlu hafta sonu sayilirmi
Merhabalar değerli forum üyeleri, 7 kişi ortaklı hissedarlardan bir ortağın zihinsel engelli raporu mevcut. Satış yapılırken hissedarın payına düşen...
Libyada 1984 yılından önce (1980-1983) sigortalı çalışmış kişilerin sigortalılıkları libya ile o tarihte ikili anlaşma olmadığından ancak günlüğü 2$...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Vekalet Verilen Kişiye Telefon...
20-09-2024, 20:55:05 in Diğer Hukuki Sorular