İhbar tazminatı hakkında

[Ercan Tokgöz]

Merhaba, ben bilindik bir yapı markette taşaron firma olarak çalıştım. 2 ay çalıştım ve haber vermeden işten çıkardılar ve ocağın 5nde gel ihbar tazminatını al dediler. Ocağın 5nde gittim ve İş akdinin feshi ve ibra sözleşmesini ve İhbar tazminatı esas unsurlarını imzaladım tazminatımın (490tl) maaş gününde yatacağını söylediler. İş yerinden çıktıktan 15 dakika sonra geri arayıp gelmemi ve istifa dilekçesi imzalama mı söylediler sebebini sorduğumdan 3 ay deneme süresi var sen 2 ay çalıştın o yüzden alamazsın dediler.

Şimdi bugün öğrendim ki aslında ben işten çıkarılmadım 2 ay çalıştıktan sonra bana imzalattıkları kağıt 1 ay ücretsiz izin kağıdıymıs,
şu anda hala çalışıyo olarak mı gözüküyorum ve ihbar tazminatımı alabilirmiyim ?

[Ali Serdar Ozcan]

Selamlar,
Kanunda deneme süresi 2 aydır, fakat bu sözleşmelerle arttırılabilir. Sanırım siz de bir sözleşme imzaladınız.
Deneme süresi sonunda herhangi bir bildirime gerek kalmazsınız sözleşmesinin iki tarafı da herhangi bir tazminat hükmü olmadan akdi fesih edebilir.
Oradaki arkadaşlar süreci karıştırmışlar, şuan için kaanatimce ihbar tazminatı alamazsınız ama yazdırdıkları evraklara ilişkin usulsüzlük ile ilgili bir dava söz konusu olabilir. Hukukçulara danışmak gerekir.