Bizler Türkiye Elektrik İletim A.Ş.’ye (T.E.İ.A.Ş.) ait işletilmesini ihale usulü özelleştirdiği 154 kV. Yüksek Gerilim Trafo Merkezlerinde (T.M.) Özel şirket tarafından çalıştırılan T.M. İşletme Teknisyenleriyiz. Toplam sayımız 4erli gruplar halinde dağınık oalarak 2000kişi. Trafo Merkezleri 1995 yılından bu güne kadar gruplar (4 ile 6 T.M. arası) halinde il il ihale edilerek işletilmesi özelleştirilmiştir.
Şu anda TES-İŞ sendikasının açmış olduğu dava nedeni ile yürütmeyi durdurma kararı alınmış, ihaleler geçici olarak durdurulmuştur.
Aşağıda yürütmeyi durdurmanın dayanaklarını yazdım.
1.( Anayasanın 128. Maddesi : Devletin, kamu iktisadî teşebbüsleri ve diğer kamu tüzelkişilerinin genel idare esaslarına göre yürütmekle yükümlü oldukları kamu hizmetlerinin gerektirdiği aslî ve sürekli görevler, memurlar ve diğer kamu görevlileri eliyle görülür. ),
2.( 4857 Numaralı İŞ Kanunu’nun 2. Maddesi : Bir iş sözleşmesine dayanarak çalışan gerçek kişiye işçi, işçi çalıştıran gerçek veya tüzel kişiye yahut tüzel kişiliği olmayan kurum ve kuruluşlara işveren, işçi ile işveren arasında kurulan ilişkiye iş ilişkisi denir. İşveren tarafından mal veya hizmet üretmek amacıyla maddî olan ve olmayan unsurlar ile işçinin birlikte örgütlendiği birime işyeri denir.
İşverenin işyerinde ürettiği mal veya hizmet ile nitelik yönünden bağlılığı bulunan ve aynı yönetim altında örgütlenen yerler (işyerine bağlı yerler) ile dinlenme, çocuk emzirme, yemek, uyku, yıkanma, muayene ve bakım, beden ve meslekî eğitim ve avlu gibi diğer eklentiler ve araçlar da işyerinden sayılır.
İşyeri, işyerine bağlı yerler, eklentiler ve araçlar ile oluşturulan iş organizasyonu kapsamında bir bütündür.
İşveren adına hareket eden ve işin, işyerinin ve işletmenin yönetiminde görev alan kimselere işveren vekili denir. İşveren vekilinin bu sıfatla işçilere karşı işlem ve yükümlülüklerinden doğrudan işveren sorumludur.
Bu Kanunda işveren için öngörülen her çeşit sorumluluk ve zorunluluklar işveren vekilleri hakkında da uygulanır. İşveren vekilliği sıfatı, işçilere tanınan hak ve yükümlülükleri ortadan kaldırmaz.
Bir işverenden, işyerinde yürüttüğü mal veya hizmet üretimine ilişkin yardımcı işlerinde veya asıl işin bir bölümünde işletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işlerde iş alan ve bu iş için görevlendirdiği işçilerini sadece bu işyerinde aldığı işte çalıştıran diğer işveren ile iş aldığı işveren arasında kurulan ilişkiye asıl işveren-alt işveren ilişkisi denir. Bu ilişkide asıl işveren, alt işverenin işçilerine karşı o işyeri ile ilgili olarak bu Kanundan, iş sözleşmesinden veya alt işverenin taraf olduğu toplu iş sözleşmesinden doğan yükümlülüklerinden alt işveren ile birlikte sorumludur.
Asıl işverenin işçilerinin alt işveren tarafından işe alınarak çalıştırılmaya devam ettirilmesi suretiyle hakları kısıtlanamaz veya daha önce o işyerinde çalıştırılan kimse ile alt işveren ilişkisi kurulamaz. Aksi halde ve genel olarak asıl işveren alt işveren ilişkisinin muvazaalı işleme dayandığı kabul edilerek alt işverenin işçileri başlangıçtan itibaren asıl işverenin işçisi sayılarak işlem görürler. İşletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işler dışında asıl iş bölünerek alt işverenlere verilemez.)
TES-İŞ ’in TEİAŞ ’a açtığı davanın dosya bilgileri Dosyaya Ait Bilgiler Dairesi
ONÜÇÜNCÜ DAİRE Davacılar
TESİŞ SENDİKASI GENEL BAŞKANL. Davalılar
TÜRKİYE ELEKTRİK İLETİM A.Ş Genel Evrak Yıl - No
2007-23905 Esas Yıl - No
2007-3764 Davanın Türü
İPTAL DAVASI(TEMYİZ) Davanın Konusu
İHALE İŞLERİ Geldiği Yer
ESKİŞEHİR İDARE MAHKEMESİ Geldiği Yer Esas Yıl - No
2005-1967 Geldiği Yer Karar Yıl - No
2006-2584 Geldiği Yer Temyiz Yıl - No
2007-46 Bölgeden Gönderme Tarihi Daireye Geliş Tarihi
05/03/2007
Bu gün yani 01.09.2008 saat 11:00 da Ankara danıştayın 13,dairesine telefon açtım ve dosyanın heyet dolabında olduğunu ve kıdemlinin çıkaracağını söyledi.
Sizlere sormak istediğim bir kaç soru var.
1.Yürütmeyi durdurma kararının dava sonuna kadar kaldırılmaması, bu davanın sonucu açısından bir şey kestirmemize yardımcı olurmu. Ne olabilir.
2.Eğer farzedelimki davayı TESİş kazandı. TEİAŞ ın bu kadar trafoyu (500 trafoyu x 4 kişi) geri alması için ne elemanı nede zamanı nede parası var. Sonuçta burda çalışan elemanlarda öz işçileri gibi eğitim gören özel sektör işçileri. Özeldeki işçileri kamuya geçmesi için yasal mevzuat varmı yoksa kuruma geçmemiz tamamiyle kurumun keyfiyetine mi kalmış.
3.heyet dolabında ne demek, kıdemli kişi ne demek, bu dosya bu dolabdan nasıl en kısa sürede çıkar ve son duruşması görülür.
4.bu süreci hızlandırmamız için neler yapabiliriz.
5.Sizde hak verirsiniz bu davanın sonucuna bakan 2000 kişi ya işsiz kalacak yada kamuya geçecek kanunun önemi bizim için hayati önlem taşıyor. bu dava sanırım bölgesel bir dava fakat yürütmeyi durdurma tüm Trafo merkezlerinin özelleştirilmesini durdurdu. acaba çıkan bu sonuçta bölgesel mi olur diğerlerine emsal teşkil edermi. yoksa tüm TM leri kapsarmı.
2005 yılında ilk açılan davanın dilekçesini buldum belki cevaplarınızda faydası olur diye düşündüm.
Teşekkür eder başarılar dilerim.
Hukuki NET Güncel Haber
Konu EnisÇAYKAN tarafından (01-09-2008 Saat 11:26:01 ) de değiştirilmiştir.
Sebep: Başlık hatası
Lütfen bu konuya cevap yazarmısınız. Yazacağınız bu cevap ile pek çok insanın hayatı değişecek. Bu insanlar halen 400-500 gibi rakamlarla geçinmeye çalışan insanlar. Ve vereceğiniz cevaba göre ya davanın sonuçlanmasını bekleyecekler yada daha iyi bir bulmaya çalışacaklar.
En azından bu soruyu ceaplarmısınız lütfen.
Heyet dolabında ne demek, kıdemli kişi ne demek, bu dosyayı heyet dolabından kıdemlinin çıkaracağı söylendi.Kıdemlini çıkarmasıyla beraber nasıl bir süreç gelişecek.
Ben şunu sormak istiyorum...YOK MEB'in yurtdışına burslu statü de 1000 öğrenci gönderme projesine Danıştay'da yürütmeyi durdurma ve iptali için dava...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Ortak kullanım alanında olan...
04-06-2024, 15:22:59 in Kira Hukuku