Değerli forum üyeleri,657 sayılı kanuna bağlı devlet memuruyum,yaklaşık bir ay önce asılsız ve gerçeği yansıtmayan bir şekilde hakkımda 15 gün göreve gelmediğim şekilde toplu tutanak tutulmuş,şuan hala görevimin başındayım ve maaşımıda alıyorum normal görevimi yapıyorum ama bana müstafi işlemi yapılacağını duydum,tutanağa imza atanlardan bir tanesi o günlerde iş yerinde değildi ama imzalamış geriye dönük ve tutanakta 2 eleman bir müdür imzası var.94 .maddeyi inceledim şuan görevime devam ediyor olmam mazeretimin kabulu anlamına gelir mi?beni müstafi sayabilirlermi?Yardımcı olursanız bilgi ve deneyiminizi paylaşırsanız memnun olurum,saygılarımla.
hayır yapmadım mesaide olduğum günlerde tutulmuş tutanak,mesai takip çizelgesine sabahları geç kaldığım için soru işareti var ama öğle ve akşam imzalarım mevcut,başka kanıtlayamıyorum maalesef.
Galanthus arkadaşın formunu okudum benziyor ama göreve başladıysam bunu kasıtlı işlem yapan idare kabul etmez diye düşünüyorum sanırım hukuken bir mücadeleye girecem,görevime devam ediyor olmam kanune göre işlem hatasımı?mahkeme aşamasında işlem hatası olarak görülüp iptal edilme ihtimalı varmı?konuya benzer danıştay kararı için yönlendirirseniz memnun olurum.
Müstafi sayıldığın tarihten sonra iş başında olmana rağmen,müstafi sayıldığında bu işleme idare mahkemesinde itiraz edecek olan avukatın,zaten;galanthusla ilgili forumdaki Bakanlık genelgesi ile YDKurulu kararından bahsedecektir.Mahkemenin bu kadar açık hukuksuzluğu kabul edeceğini sanmam.İlgili Danıştay kararı bulamadım.
İyi günler...
İddianız gerçekse, yani 15 gün içinde göreve gelmiş olmanıza rağmen gelmediniz şeklinde bir tutanak tutulması mümkün ise, bu iddianız tutanağı tutan kişilerin size iftira atarak suç işledilerine yönelik olacaktır. Eğer bu iddinazın aksi sabit olur ise, bu kez ssiz iftira suçundan sorum tutulmanız gündeme gelecektir. Dolayısı ile hak ararken, dikkali olmak gereklidir.
Eğer göreve geldiğiniz halde, sizi iş yerinde gören arkadaşlarınız var ise, çalıştığınız dönem için yaptığınız işler ile ilgilievraklar var ise, örneğin bir paraf veya imza evrak üzerde var ise bu kati ve güzel bir delil olur. Bunlar yok ise, hiç kimse görmeden işe gelip gitmeniz ve bu süre içinde hiç bir iş (belgeli vs) üretmemeniz gibi bir sonuç ortaya çıkarsa bu kez siz hem müstafi sayılacak, hem de iftira suçundan cezalandırılacak duruma düşübilirsiniz.
Arkadaşların belirttiği Genelge vs işlemler, birer idari işlemdir ve kanunları çokda etkilemezler. Eğer siz MEB çalışmıyorsanız bu genelge sizi hiç ilgilendirmez ve hak getirmez.
1-Öncelikle, sizin 10 gün kesintisiz göreve gelmemiş olmanız, sizin çekilmiş sayılmanız için yeterlidir. Burada 657 sayılı yasanın 94/1.maddesi devreye girer.
2-Bu durumda görev yapmaya DEVAM ETMENİZ, sizi haklı kılmaz. Zira 15 gün kesintisiz gelmeme şeklindeki eyleminize karşılık, çekilmiş sayılmanız kanuna uygundur. Sadece sizi bu şekilde çalıştırıp boş yere maaş ödenmesine neden olduğu için amirinizi sıkıntıyo sokar. Ayrıca size ödenen maaşların geriye alınması gibi bir sonuç doğurur. Zira siz 10.gün itibarı ile istifa etmiş kabul edilen bir kişi konumuna geliyorsunuz ve devlet size bu durumda maaş ödemiş oluyor.
3-Bazı arkadaşların bulduğu genelge vs idari işlemler ile kanunların değiştirlmesi veya uygulamasının askıya alnması mümkün değildir.
4-Ayrıca usulü hatalar eğer sabit olur ise sezin göreve gelmemiş olma durumunuzu ortadan kaldırmayacaktır. burada bin zamanaşımı gibi balayıcı bir düzenleme de yoktur.
5-Çekilmiş sayısanızda, bu kez 657 sayılı yasanın 97.maddesi uyarınca çekilenlerin 6 ay veya 1 yıl, süre memur olmak için başvuru yapamayacaklarına ilişikin hüküm uyarınca 1 yıl dolmasından sonra, memur olmak için tekrar başvuru yapabilirsiniz. Ancak idarenin bu başvuruyu kabul etme gibi bir zorunluluğu yoktur.
Eşim devlet hizmet yükümlüsü olarak 19 kasım 2012 tarihinde atandı 20 kasımda doğum iznine çıktı sonrasında rapor aldık ve ücretsiz izine ayrıldı 26...
657 sayılı DMK'ya tabii devlet memuruyum. Kurumun misafirhanesinde kaloriferci tarafından bıçaklı saldırıya uğradım, iş emniyet ve hastaneye intikal...
Haziran ayında 10 gün sağlık raporu aldım. 11.gün gelerek görevime başladım. Göreve başladıktan beş gün sonra çalıştığım birimin idari büro personeli...
Kiracı olarak oturmakta olduğunuz apartman dairesinde komşularınızın gürültü şikayetleri üzerine tahliye edilme durumuyla ilgili olarak Türk Borçlar...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Boşanma davası açılsın mı
08-06-2024, 12:11:52 in Aile Hukuku