Merhaba,
Cevaplari dikkatle okuyorum ama malesef verilen cevaplarda bir lakaitlik bir ciddiyetsizlik gözüne ilisiyor hemen insanin.Konuyu tartismaya acan kisinin ciddiyeti,gercekliligi yada anlatimdaki eksikligi mutlaka tartisilir ama ona cevap veren arkadaslarinda bukadar alayci ukala bir tavir takinmalari meslek ahlaklarina ve etige nekadar uygun düsüyor soru isareti bence.
Selamlar
Ben arkadaşımın başından geçen bir olayı anlatmak istiyorum tabiki bu konuda dalga geçmek yerine bu konuda uzman kişilerin yada kaynak kanun sayı numarası vs. göstererek cevap vermek daha doğru olur arkadaşım işletme mezunu kısa dönem askerlik yapmış o anlattı, o nöbetteyken tel örgülerden geçmek isteyen birini vuruyor sonra askeri mahkemeye çıkıyor asteğmen üniformasıyla yargılanıyor ancak askerliğinin kalan kısmını asteğmen olarak yapmak gibi bişey söz konusu değil.sadece mahkemede bu olay geçerli.Bunun gibi başından geçen olay olanlar yazsın örneğin kısa dönem erken askeri mahkemeye er olarak çıkan varsa oda yazsın doğrusunu öğrenelim askerlik kavga dövüş dayak yeri değil artık insanlar birbirine saygılı bikaç tane herkurumda çürük elma çıkabilir, dayak vs eskisi gibi değil artık askeriye herkonuda kendini fazlasıyla geliştirdi.
Bu konuya verdiğim ilk cevabın dalga geçmek gibi anlaşıldığının farkındayım. Ancak T.S.K. adlı kurumun içinde dünya bir başka döner. Genç kardeşimize şakayla karışık bir iki teknik-taktik vermek istedim. T.S.K. çiçekler, böcekler, ve oyuncaklarla dolu laylaylom bir kurum değildir. Askerlik vazifesi de çocuk oyuncağı değildir. İşin özü askeri zekaya sahip olabilmektir. Bir çatışma anında komutanının emrini bu tip mazeretlerle yerine getirmediği için hayatını kaybeden yada bu tip anlaşmazlıklar yüzünden uzuvlarını kaybeden nice Şehitlerimiz nice Gazilerimiz vardır. Önemli olan komutanlar ile dengeli ve ciddi bir iletişim yakalayabilmektir. O başçavuş herönüne geleni dövüyor küfür ediyorsa zaten T.S.K. tarafından ihraç edilir. Ancak bir kişiye karşı bu şekilde hareket etmiş ise bir sorun var demektir. Öncelikle T.S.K içindeki emir komuta zinciri sisteminin ciddiyetini algılayıp, sonra işin hukuki kısımlarına geçmekte fayda var. Önemli olan başçavuştan o küfürü ve tokadı yememek için ilgili askeri zekayı geliştirebilmektir. T.S.K.'nın kuruluş amacı yapısı ve sistemi işimize gelsin gelmesin içinde sertliği barındıran bir yapıdır.
Yoksa hukuki yol kolay. Diğer arkadaşlarımın dediği gibi bir üst komutana yazılı dilekçe verilir. Ancak, mantalite anlaşılmaz ise dilekçe vere vere askerlik geçmez. Ayrıca psikolojik olarak ne olursa olsun yenilen tokat ve küfürün tahribatı kolay kolay geçmez. Dediğim gibi T.S.K. içinde asıl olan askeri zekayı geliştirebilmektir.
Gerçekten bravo sizleri alkışlıyorum. Yuksek elektronik mühendisiyim yurt dısında da okudum. Askerliğimi kısa dönem er olarak yaptım. Bende arkadaşın bahsettiği gibi kısa dönemlerin askeri mahkemeye astegmen rutbesiyle ciktigini duydum. Su ana kadar da bunun dogru olup olmadigini bilmiyordum. cok tesekkur ediyorum alaycı cevaplarınızdan ogrenmis oldum. Hatta bu alaycı cevaplar aranızda baya organize olmuş. Kaldi ki kendisi soru sormus hüküm vermemis yada birseyi idda etmemis. Daha ciddi ve mesleki olgunluk icerisinde cevap vermenizi beklerdim. Universitelerimizde hukuk egitiminin yanında insan iliskileri egitimlerinin de verilmesi gerektigini dusunuyorum.
Askerlik kanunu ve Askeri ceza Kanunu bu konuda son derece açık. Tersi için yani kısa dönem erin yargılama da asteğmen olacağına dair kanun maddesi olması gerekir. Her askeri personel mevcut rütbesi uyarınca yargılanır. Bu çok açık. Aksi çok büyük kargaşaya yol açar. Arkadaşınızın olayının doğru olma olasıkığı yok.
Asteğmen subay statüsüne sahip bir rütbedir. Emir komuta içerisindeki yeri görevleri ve hakları mevcuttur. Yargılama sırasında bir erin asteğmen olarak yargılanması yargı erkinin açmazı olacak olmayana ergi olacaktır.
Yukarıdaki ve sizin somut olayınıza bakarsak. Er olarak ''suç'' işleyen birisinin yargılanması ''asteğmen '' olarak yapılası gerekecektir. Her iki olayda da suç vasfı niteliği daha önemlisi oluş ve kabul ortadan kalkacak ''olmayan suça'' ceza çıkacaktır.
Örneğin ilk olayda Astsubay Başçavuşun erbaşa tokat atmak suretiyle ''asta fiili taaruz'' suçunun işlendiği görülmektedir. Mahkeme kişiyi asteğmen haklarıyla ve rütbesiyle yargılamaya kalktığında ortaya öncekile astsubayın attığı tokatın ''asta'' değil ''üste'' atılmış olduğunu kabul etmek zorunda kalacaktır. Böylece suç vasfı değişecektir. Daha sonra Oluş a geçildiğinde ''tokat'' ın ''verilen emre uymamaktan'' atıldığı ortaya çıktığında astsubayın asteğmene emir veremeyeceğinden suçun oluşamayacağı kabul edilecektir. Böylece suç oluş suçun niteliği değişecek içinden çıkılamayacaktır.
İkinci olayda nöbet yerinde bir taaruzdan dolayı birisini vuran erin yargılanmasında ise kişi asteğmen olarak yargılanırsa kanungereği silahlı nöbet tutamayacağı gerekçesi ile nöbetçi olamayacağı dolayısıyla vurulan kimsenin olmayacağı sonucuna ulaşılması gerekirki bununda realiteyle ilgisi bulunmamaktadır.
Kısaca gerek askeri gerek sivil mahkemelerde kişi o anki durumuna göre yargılanır. Bunun aksi uygulama için kanun maddesi olması gerekir. Örneğin milletvekili dokunulmazlığı Cumhurbaşkanının görev süresince işleyebileceği suçlar gibi...
Gerçekten bravo sizleri alkışlıyorum. Yuksek elektronik mühendisiyim yurt dısında da okudum. Askerliğimi kısa dönem er olarak yaptım. Bende arkadaşın bahsettiği gibi kısa dönemlerin askeri mahkemeye astegmen rutbesiyle ciktigini duydum. Su ana kadar da bunun dogru olup olmadigini bilmiyordum. cok tesekkur ediyorum alaycı cevaplarınızdan ogrenmis oldum. Hatta bu alaycı cevaplar aranızda baya organize olmuş. Kaldi ki kendisi soru sormus hüküm vermemis yada birseyi idda etmemis. Daha ciddi ve mesleki olgunluk icerisinde cevap vermenizi beklerdim. Universitelerimizde hukuk egitiminin yanında insan iliskileri egitimlerinin de verilmesi gerektigini dusunuyorum.
saygilar...
Sayin Ilker UNSAL Bey
BIR onceki sayfada bir arkadasimiz demiski ''her universite bitiren subay olamaz'' evet gercektende cok dogru soylemis. subay olabilmek icin genel kultur , saglik ve egitimin yani sira belli bir kapasiteyede sahip olunmasi gerekir.. yazdiginiz yazidanda cok acik anlasildigi uzere sizin askerliginizi astegmen olarak yapmamaniz gayet normal.. burada polemik yaratmanin bir anlami yok.. hukukcu veya hukuk sever arkadaslar gerekli olan bilgileri vermisler.. burasi bir tartisma ortami degil..bizim universitelerimizde en az yurtdisi kadar iyi egitim verilmekte. siz musteri olunuz..
Şahsım olarak şunu söyleyebilirim ki ne soruyu soranla nede diğerleriyle dalga geçmek gibi bir amacım yoktur. Ama itiraf edeyim ki şaşırdım ve üzüldüm o ayrı.
İletimin sayın asteğmen onbaşım diye başlamasıda sadece ironiyi tam tespit içindir . kaldıki verdiğim yanıt tam olarak hukuki çerçeve içerisinde olup kimseyi rencide etmemektedir
Ben arkadaşımın başından geçen bir olayı anlatmak istiyorum tabiki bu konuda dalga geçmek yerine bu konuda uzman kişilerin yada kaynak kanun sayı numarası vs. göstererek cevap vermek daha doğru olur arkadaşım işletme mezunu kısa dönem askerlik yapmış o anlattı, o nöbetteyken tel örgülerden geçmek isteyen birini vuruyor sonra askeri mahkemeye çıkıyor asteğmen üniformasıyla yargılanıyor ancak askerliğinin kalan kısmını asteğmen olarak yapmak gibi bişey söz konusu değil.sadece mahkemede bu olay geçerli.Bunun gibi başından geçen olay olanlar yazsın örneğin kısa dönem erken askeri mahkemeye er olarak çıkan varsa oda yazsın doğrusunu öğrenelim askerlik kavga dövüş dayak yeri değil artık insanlar birbirine saygılı bikaç tane herkurumda çürük elma çıkabilir, dayak vs eskisi gibi değil artık askeriye herkonuda kendini fazlasıyla geliştirdi.
Bu yazıda geçen ve gerçek olduğu söylenen şey koskocaman bir yalan.Asteğmen üniforması ile yargilanmak yok öyle bir şey.Ersen kısa dönem uzun dönem farketmez.Herkes asteğmen üniforması giyemez.Bunlar terhis olan asker geyikleri.
Sayin Ilker UNSAL Bey
BIR onceki sayfada bir arkadasimiz demiski ''her universite bitiren subay olamaz'' evet gercektende cok dogru soylemis. subay olabilmek icin genel kultur , saglik ve egitimin yani sira belli bir kapasiteyede sahip olunmasi gerekir.. yazdiginiz yazidanda cok acik anlasildigi uzere sizin askerliginizi astegmen olarak yapmamaniz gayet normal.. burada polemik yaratmanin bir anlami yok.. hukukcu veya hukuk sever arkadaslar gerekli olan bilgileri vermisler.. burasi bir tartisma ortami degil..bizim universitelerimizde en az yurtdisi kadar iyi egitim verilmekte. siz musteri olunuz..
Siz anlasilan yazilanlari okumadan cevap yazmissiniz, okuduysanızda size bir kere daha okumanızı ve soruyu soran arkadasla, egitimiyle ve Turk egitim sistemiyle nasil dalga gecildigini idrak etmenizi tavsiye ediyorum. sanırım yedek subay secmelerinin nasıl yapıldıgindan da bir bilginiz olmadan sahsima saldirmaya kalkiyorsunuz. Yedek subay adaylarina verilen formda uzun donemmi yoksa kisa donemmi olmak istedikleri sorulur. Kisa donem askerlik yapip bir an once is hayatina atilarak ülkeme daha fazla vergi odemeyi tercih ettigimden dolayı gonullu olarak kisa donem isaretledim ve askerligimi kisa donem olarak yaptim. Kaldiki gorevimi yaptigim sure icerisinde bilgi ve birikimimi kullanarak Turk silahli kuvvetlerimize en ust seviyede katkıda bulundum. Sahsima saldirmak yerine eger varsa hukuk bilginizi kullanarak sorulan soruyu aydinlatmaya calisarak zamaninizi harcamaniz daha yerinde olacaktir. Ancak boylelikle insanlar size ve mesleginize saygi duyarlar.
Siz anlasilan yazilanlari okumadan cevap yazmissiniz, okuduysanızda size bir kere daha okumanızı ve soruyu soran arkadasla, egitimiyle ve Turk egitim sistemiyle nasil dalga gecildigini idrak etmenizi tavsiye ediyorum. sanırım yedek subay secmelerinin nasıl yapıldıgindan da bir bilginiz olmadan sahsima saldirmaya kalkiyorsunuz. Yedek subay adaylarina verilen formda uzun donemmi yoksa kisa donemmi olmak istedikleri sorulur. Kisa donem askerlik yapip bir an once is hayatina atilarak ülkeme daha fazla vergi odemeyi tercih ettigimden dolayı gonullu olarak kisa donem isaretledim ve askerligimi kisa donem olarak yaptim. Kaldiki gorevimi yaptigim sure icerisinde bilgi ve birikimimi kullanarak Turk silahli kuvvetlerimize en ust seviyede katkıda bulundum. Sahsima saldirmak yerine eger varsa hukuk bilginizi kullanarak sorulan soruyu aydinlatmaya calisarak zamaninizi harcamaniz daha yerinde olacaktir. Ancak boylelikle insanlar size ve mesleginize saygi duyarlar.
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Müteahhit ile Anlaşmazlık - Ayıplı...
21-05-2024, 16:24:03 in Gayrimenkul Hukuku