6514 nolu Tam Gün Kanunu, maddelerinin gerekçeli kararları ? Nerede bulabilirim acaba ?

[drvirgaba]

6514 nolu Tam Gün Kanunu, maddelerinin gerekçeli kararları ? Nerede bulabilirim acaba ?

[drvirgaba]

Arkadaşlar yok mudur bir bilen ? Fikri olan ? Bu forum için basit bir soru gibi geldi bana ama ?

[drvirgaba]

http://www.sayilikanun.com

sitesinde bazı kanunları gerekçeli kararları yer alıyor. Ancak benim sözünü ettiğim kanun maddesininkine ulaşamadım. Bu linke benzer diğer bildğiniz başkaca siteler mevcut mudur ?

Ya da bu sitede işler nasıl işliyor ?

[drvirgaba]

Bu kadar basit bir soruya bile cevap veremiyorsanız, siteyi kapatın gitsin arkadaşlar

[Erdoğan Kırcalı]

Basittide neden bulamadınız?

- - - Updated - - -

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ BAŞKANLIĞINA
"Üniversite Öğretim Elemanları ile Sağlık Hizmetleri ve Yardımcı Sağlık Hizmetleri Sınıfında
Çalışan Personelin Tam SüreÇalışmasına Dair Kanun" teklifimiz ve gerekçesi ekte sunulmuştur.
Saygılarımızla arz ederiz.
Aytuğ Atıcı Nurettin Demir Kadir Gökmen Öğüt
Mersin Muğla İstanbul
Mehmet Şeker Ferit Mevlüt Aslanoğlu AytunÇıray
Gaziantep İstanbul İzmir
Özgür Özel Hülya Güven Sezgin Tanrıkulu
Manisa İzmir İstanbul
Salih Fırat Muharrem Işık Aliİhsan Köktürk
Adıyaman Erzincan Zonguldak
İhsan Özkes Doğan Şafak Mehmet Ali Ediboğlu
İstanbul Niğde Hatay
M. Rıza Yalçınkaya Gürkut Acar
Bartın Antalya

HAVALEEDİLDİĞİ KOMİSYONLAR
(2/159)
ESAS Sağlık, Aile,Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu
TALİ Milli Eğitim, Kültür, Gençlik ve Spor Komisyonu
Plan veBütçe Komisyonu
Milli Savunma Komisyonu
AvrupaBirliği Uyum Komisyonu

MADDE GEREKÇELERİ
Madde 1
Kanun kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan tüm sağlık personelini kapsayacak şekilde
düzenlenmiştir.
Madde 2
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu kapsamında olan
bütün sağlık çalışanları için günlük çalışma süresiILO' nun 1935 tarih ve 47 numaralı ve 1977 tarihli
ve 149 sayılı SağlıkÇalışanları Sözleşmesine uygun olarak 40 saat olarak düzenlenmiştir. 40 saatlik
haftalık normal çalışma süresine ilaveten 16 saatfazla çalışma süresisınırı getirilerek toplamçalışma
süresi haftada en fazla 56 saat ile sınırlandırılmaktadır.BöyleceAvrupaBirliği'nin 2003/88/ECsayılı
direktifine uyum sağlanarak hekimlerin makulsüreler ile çalışma ve dinlenme hakları ile hastaların
güvenli sağlık hizmeti alma hakları güvence altına alınmaktadır. İyonlaştırıcı radyasyon ile teşhis,
tedavi veya araştırmanın yapıldığı yerler ile bu iş veya işlemlerde çalışan personelin radyasyon
maruziyeti düşünülerek sağlığı koruyucu tedbirler getirilmiştir. Bununla birlikte, yeterli sayıda
personelin olmaması gibi zorunlu nedenlerle kurumamirinin gerekli görmesi ve personelin isteğiyle
bu sürelerin yüzde elli oranında artırılması öngörülerek, tedavi hizmetlerinin 24 saat kesintisiz
yürümesinin sağlanması amaçlanmıştır.
Madde 3
Kamu sağlık kuruluşlarında çalışan hekimlere yönelik ek ödeme düzenlemelerinde, verilen
sağlık hizmetinin niceliğine değil niteliğine ilişkin ölçütleri, bilimsel çalışmaları, toplum sağlığı
hizmetleri ile ilgili çalışmaları, sağlık hizmetini sunan ekibin bir bütün olarak verdiği sağlık
hizmetinin kurumsal düzeydeki çıktılarını esas alarak çalışmaların özendirilmesi amaçlanmaktadır,
özendirme amacıyla verilecek ek ödemenin bilimsel çalışmalardaki veriler doğrultusunda toplam
ücretin en fazla % 10'u; personelin katkısına dayalı ödemelerin de en fazla %20'si ile sınırlı olması,
çalışmaların özendirilmesinde maddi yöntemlerden çok insancıl değerleri esas alan yöntemlerin
kullanılması önerilmektedir.
Madde 4
Üniversitelerdeki öğretim elemanlarının da motivasyonunu artırmak amacıyla toplamda %30
oranında ek ödeme yapılması uygun görülmüş olup, burada da Madde 3'teki gerekçeler göz önünde
tutulmuştur.
Madde 5
Nöbetsaat ücretlerifazla çalışma niteliğine uygun olarak belirlenmektedir.
Madde 6
Ek göstergelerde bir miktar artış yapılarak, çalışanların emeklerini karşılayacak oranda artış
yapılması önerilmektedir.
Madde 7
2914 sayılıYükseköğretimPersonelKanunu'nda yapılan ekmadde düzenlemesiile tümöğretim
üyeleri ile öğretim görevlilerine ödenecek ek göstergelerde emeklerini karşılayacak oranda artış
yapılması önerilmektedir.
Madde 8
657 sayılı Devlet Memurları Kanununa göre Sağlık Hizmetleri ve Yardımcı Sağlık Hizmetleri
Sınıfında çalışan personele ödenmesi öngörülen özel hizmettazminatı oranlarının günümüz şartlarına
göre güncellenerek maaşlarında bir miktar artışsağlanması amaçlanmaktadır.
Madde 9
2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanununun 12 nci maddesindeki "üniversite ödeneği"nin
oranları, öğretimelemanlarının akademik kariyerlerine ve günümüzün geçimşartlarına göre yeniden
belirlenmektedir
Madde 10
657 sayılıDevletMemurlarıKanununa ekliIVSayılıMakamTazminatıCetveline da yapılacak
ek ile klinik şefi, klinik şef yardımcısı, başasistan, uzman tabip, uzman diştabibi, tabip, diştabibi ve
eczacılara 2000 puan üzerinden makam tazminatı ödenmesi öngörülmektedir.
Madde 11
2914 sayılıYükseköğretimPersonelKanununun ek 2 ncimaddesindeki "MAKAMTAZMİNATI
CETVELİ" nin, tüm üniversite öğretim elemanlarını kapsayacak şekilde düzenlenmesi ve makam
tazminatı oranlarının öğretim elemanlarının akademik kariyerleri ile unvanlarına ve günümüzün
geçim şartlarına göre güncellenmesisağlanmaktadır.
Madde 12
657 sayılıDevletMemurlarıKanunununSağlık veYardımcı SağlıkHizmetleri Sınıfında çalışan
sağlık çalışanlarına mesleki unvanlarına ve eğitim durumlarına göre belirlenen oranlarda "Sağlık
Hizmetleri Tazminatı" ödenmesi amaçlanmaktadır.
Madde 13
2914 sayılıYükseköğretimPersonelKanununa eklenen ekmadde ile üniversitelerde tamzamanlı
olarak istihdam edilen ve tıp, diş hekimliği ve eczacılık fakülteleri ile sağlık uygulama ve araştırma
merkezlerinde çalışan öğretimelemanları ile sağlık çalışanlarına akademik kariyerler ve unvanları ile
mezun oldukları okulların sürelerine göre belirlenen oranlarda "Sağlık Hizmetleri Tazminatı"
ödenmesi öngörülmektedir.
Madde 14
926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununun ek 17 nci maddesinin (Ç) fıkrasında
düzenlenen "Sağlık Hizmetleri Tazminatı" oranlarının, asker ve sivil tüm sağlık çalışanlarını kapsar
şekilde yeniden belirlenmesi amaçlanmaktadır.
Madde 15
Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce emekli olmuştüm sağlık çalışanlarının emeklilik
aylıklarına ek olarak belirtilen puanlarınmemurmaaş katsayısıile çarpımısonunda bulunacak tutarlar
üzerinden ek ödeme yapılması öngörülmektedir.
Madde 16
Sağlık hizmetlerinin hizmet satın alma yoluyla gördürülmesine ilişkin madde yürürlükten
kaldırılarak güvencesiz çalışma sonlandırılmaktadır.Bu şekilde istihdamedilen personelin 657 sayılı
Yasa'nın 4. maddesinin (D) fıkrası kapsamında çalışması öngörülmektedir.
Madde 17
Sağlık çalışanlarının kamu kurum ve kuruluşlarında güvenceli bir biçimde memur kadrosunda
çalışmalarısağlanmaktadır.Böylece personelin kamu kurumve kuruluşlarında farklıstatüde istihdam
biçimlerinde çalışması önlenmekte, mali ve sosyal hakları ile diğer haklar arasındaki farklılıklar
ortadan kaldırılmakta, çalışma barışısağlanmaktadır.
Madde 18
Aile hekimi uygulamasında görev alan personelin de memur statüsünde istihdam edilmesi
sağlanmaktadır. Kamu kurum ve kuruluşlarında farklı istihdam biçimlerini ortadan kaldırmaktadır.
Madde 19
5947 sayılı Kanun ve 650 sayılı Kanun Hükmünde Kararname hükümleri nedeniyle kamu
görevinden ayrılmak zorunda kalan hekimve diş hekimlerinin kamu görevine dönmelerisağlanmakta,
yargı kararlarına aykırı uygulamaların sonuçları ortadan kaldırılmaktadır.
Madde 20
Sağlık çalışanlarının tam süre ile kamuda çalışmalarını sağlamakta, böylece kamusal sağlık
hizmetinin kalitesini artırmaktadır.
Madde 21
Bu kanunla çelişen 650 sayılı Kanun Hükmündeki Kararname maddeleri kaldırılmaktadır.

[drvirgaba]

Cevabınız için teşekkür ederim. Esasında benim beklentim doğrudan ilgili kanunun gerekçeli kararını bulmaktan ziyade bu tarz konuları araştırabileceğim bir internet sitesi adı almaktı. Keza yukarıda belirttiğim internet adresi bunlardan biri ancak benim aradığım kanun ile ilişkili gerekçe orada yok. Bu yönü ile baktığınızda soru bu site kullanıcıları için basit, en azından bana göre.

Gerekçeli karar lar konusu bence önemli, vatandaş hangi kanunun hangi gerekçe ile çıkarıldığını öğrenme hakkı var. Ama gelin görün ki ben hala sözünü ettiğim kanunun bir maddesinin gerekçeli kararına ulaşamıyorum. Bu kısmı zor evet.

Tekrar teşekkürkler.

[Erdoğan Kırcalı]

Cevabınız için teşekkür ederim. Esasında benim beklentim doğrudan ilgili kanunun gerekçeli kararını bulmaktan ziyade bu tarz konuları araştırabileceğim bir internet sitesi adı almaktı. Keza yukarıda belirttiğim internet adresi bunlardan biri ancak benim aradığım kanun ile ilişkili gerekçe orada yok. Bu yönü ile baktığınızda soru bu site kullanıcıları için basit, en azından bana göre.

Gerekçeli karar lar konusu bence önemli, vatandaş hangi kanunun hangi gerekçe ile çıkarıldığını öğrenme hakkı var. Ama gelin görün ki ben hala sözünü ettiğim kanunun bir maddesinin gerekçeli kararına ulaşamıyorum. Bu kısmı zor evet.

Tekrar teşekkürkler.

Garip,
ben de verdiğiniz site adresinden alıntıladım bir önceki mesajımda yazdıklarımı.
sağ tarafındaki KANUNLAR kısmında kategori seçin den ilgili kanunu seçtiğinizde , en altta gerekçesi var