Terfi Alınırken Ücret Politikası Nasıl Olmalı ?

merhaba,

bir firmada uzman pozisyonunda çalışmaktayım. bu ay tüm çalışanlara enflasyon sebebi ile brüt ücretlerde uzman pozisyonundaki çalışanlara %30 oranında zam yapıldı.uzmanlıktan bir üst pozisyona uzman maaşıma %50 zam yapılarak terfi aldım.
ancak uzman kalsaydım aldığım %30 zam ile şuanda terfi alarak aldığım zamlı maaş arasında 1200₺ gibi komik bir rakam var. yani terfi alanların maaşı daha yüksek olması gerekmiyor mu ? bununla ilgili net bilgiyi nerden bulabiliriz veya nasıl olur sizce ?

Alıntı:

---

agasar_ts61 rumuzlu üyeden alıntı

... uzman kalsaydım aldığım %30 zam ile şuanda terfi alarak aldığım zamlı maaş arasında 1200₺ gibi komik bir rakam var. yani terfi alanların maaşı daha yüksek olması gerekmiyor mu ? ...

---

Böyle bir bilgiyi işvereniniz dışında size verebilecek jiç bir kurum veya kişi yok 30% zam üsrüne yeni pozisyonunuz için yapılan 20% ek zammı beğenmemişsiniz , kabul edip etmemek sizin takdirinizde .
Aynı şekilde işyerinde hangi göreve ne kadar ücret ödeyeceğini belirlemek te işverenin takdirinde.

Aynı pozisyondaki iki kişiye farklı ücret ödenmesine dahi engel bir durum yok.
Asgari ücret tabanı arttıkça, değişik pozisyondaki kişilerin aldıkları maaşlar arasındaki farkların azalması da kaçınılmaz.

İşin kötü yanı maaş artışını beğenmemek de size haklı veya geçerli bir fesih hakkı vermiyor.