Re: Yazılı Savunma İstemi
Sayın burcualtuntas,
Öncelikle başlığınız kurallara uygun olmadığı için değiştirilmiştir.
Lütfen kurallara riayet ediniz.
Anlattığınız olayda mali koordinatörünüzün neden sebepsiz yere böyle bir tutum sergilediğini anlayamadım.
Savunmanızda, burada naklettiğiniz gibi, telefonu saygısızlık maksadıyla bilerek kapatmadığınızı, Mali İşler Koordinatörünün tutumu nedeni ile yaşadığınız panik neticesinde istemeden kapattığınızı vurgulayın.
Böyle bir olaydan dolayı, (anlattıklarınızın ışığında) iş aktinizi haklı nedenle feshedebileceklerine ihtimal vermiyorum.
Sadece bu olanlardan dolayı iş aktinizin feshi, yasaya uygun düşmez.
Esenlikler,
Re: Yazılı Savunma İstemi
Sn Burcu hanım,Hiç bir kimse iş konumu ,sıfatı,kariyeri ne olusa olsun diger bir birey'e hakaret etme hakıkını vermez,Hakaret'e maruz kalan kişi, o tarih te yapılan telefon konuşmalarını delil olarak göstermek sureti ile C.Başsavcılıgına bir şikayet dilekçesi ile anılan şahıstan müşteki olabilrsiniz.Ayrıca,(Aihim)sözleşmesinin(8) maddesi özel hayat'a kişilik haklarına saygı hakkı ile düzenlenmiştir.yine kişilik haklarına saldırılardan kişiler'in elem ve üzüntülerinden dolayı manevi tazminat hakkı dogmaktadır,Bu olaylardan etkilenip,işinden ayrılma veya şalışamama gibi durumlarda maddi tazminat hakkınız dogmaktadır.(Tabiiki Dr.Raporu ile)belgelemek gerekir.
Re: Yazılı Savunma İstemi
Sn. ekremiyican tüm yasal mevzuatı saymış gerçi ama, siz sadece ;
Telefonda hakarete uğradığınızı, bu nedenle panikleyerek ve hakaretleri daha fazla duymak istemediğinizden gayri ihtiyari telefonu kapattığınızı savunmanızda belirtin.
Bu nedenle iş akdinizin feshini yasa korumaz.
Selamlar,