Sağlık raporu (durum bildirir raporu) ile tazminat hakkı olur mu
Sayın hukuki net ilgilelri;
Yaklaşık 2 yıldır (23 ay) bir ajans üzerinden satış danışmanı olarak çalışmaktayım işim geregi yedi buçuk saat ayakda kalıyorum birinci yıldan sonra ayaklarımda sorun çıkmaya başladı sorunlar daha sonra artınca doktora gittim 1 ay kadar tedavi de bulundu ama sonuç alınamadı ve doktor bana durum bildirir raporu adı altında yazılı olarak sağlık raporu verdi (raporda bir uzman hekim ve başhekim imza ve onayı bulunmaktadır) ve raporda uzun süreli ayakda durması ve uzun süre yürüyüş yapması sakıncalıdır diye bir ibare bulunmakta durumu işverene ilettim beni 15 gün beklettiler sonrasında bu raporun yeterli olmadığı kurul raporunun gerekli olduğunu ve ve kurul raporunda bu hastalığın tedavisi yoktur ibaresinin de eklenmesini istediler
bu durumda ne yapmam gerekli tazminatımı alıp işden ayrılmak istiyorum ?
