Part-time Fazla Çalışma (Mesai)

Özel bir şirkette part-time işçi olarak çalışmaktayım. Normal de ayda en fazla 16 gün çalışmamız gerekirken full time çalışanlar gibi 30 gün çalıştırılmaktayız. Üstüne üstlük de yoğun iş temposunda fazla mesaiye de bırakılmaktayız.(45 saat üstü çalışma -> Günlük 7.5 saat çalışma gerekirken 12 saat çalışma) Bunun karşılığı olan fazla mesai ücretleri de ne maaş bordrosunda gözükmekte ne de ödenmektedir. Bölge çalışma bir inceleme başlattı iş veren ise fazla mesai yaptırmadığı konusunda ısrarını sürdürmekte. Panoya asılan aylık çalışma listesi ve mesai listeleri kopyaları elimde mevcut. Buna göre bir dava açmam olasılığında kazanabilmem için ne yapmam gerekir?

Prim gün sayınız ve primleriniz çalıştığınız gün kadar mı? anlaştığınız gün kadar mı yatmaktadır?

Eğer 16 gün gösterilip, tam zamanlı çalıştırılıyorsanız dava açabilirsiniz. Elinizdeki mesai listesi ve tanıklarla da bu çalışmalarınızı delillendirebilrisiniz. Hak kaybına uğramamak için mutlaka bir avukattan yardım alınız.

çalıştığımız gün kadar gösterilmekte sorunum 45 saat sonrası fazla çalışmanın karşılığını alamamış olmak yine de teşşekkür ederim veyssell

Haftalık 45 saati aşan çalışmalarınız için ücret talebinde bulunabilirsiniz. Ancak, ispat yükümlülüğü size ait.