İş yerinde görev değişikliği ve görev tanımı, istek dışı iş yaptırma

İyi günler,

Oğlum bir şirkette "tasarımcı" ünvanı ile çalışıyordu. Ekonomik krizde kısa çalışma uygulamasına tabi oldu. Geçen eylül ayında, yasal süre bitiminde, yine bölümündeki iş azlığı bahane edilerek, görev değişikliği yapıldı. "Mühendis" ünvanı ile imalat bölümüne verildi. İş sözleşmesinde de zaten görev değişikliği yapılabileceği yazıyormuş. Ancak ondan ek olarak 2 ay süre ile bu durumu kabul ettiğine dair imzalı bir kağıt alındı. İşsiz kalmaktan korktuğu için imzaladı. Şirket kendisine yeni amir olarak imalat müdürünü gösterdi. Hatta oğlum izin kağıtlarını hep ona imzalattı.

Buna karşılık, ona sorumluluğunun tam olarak ne olduğu söylenmedi ve bir görev tanımı yapılmadı. Bilgisayara veri girişi yapmak, üretim hattında müşterinin isteği olan ürün fotoğrafı çekmek ve rapor hazırlamak, fabrikaya gelen yabancılara tercümanlık yapmak gibi işler yaptırıldı. En başta 2 aylık öngörülen süre, tekrar onayı alınmadan, 5 ay a uzadı. Oğlum en son amirine bu durumdan rahatsız olduğunu söylemiş. O da aslında, oğlumun kendi imalat kadrosunda dahi olmadığını ve durumunun belirsiz olduğunu söylemiş. Elindeki işi bitirmesini, bu tepkisinden rahatsız olduğunu onunla çalışmak istemediğini, durumu insan kaynaklarına bildireceğini söylemiş. Oğlum şu anda tazminatı verilmeden işine son verilmesinden korkuyor. Oğlumun yasal hakları nelerdir? Durumunu haklı fesih sebebi gösterip, tazminatını alabilir mi? İlginize şimdiden teşekkür ederim.