Haksız yere işten çıkarıldım, tazminat alabilmek için şart koşulan istifa mektubunu yazdım, işe iade davası açabilirmiyim?
Merhaba.Benim durumum biraz karışık.7 aylık oğlum ve eşimle birlikte İstanbul'dan Samsun'a evimi taşımak sureti ile Bölge Müdürü olarak çalışmaya başladığım ve Amerikalı bir fon şirketinin yönettiği firma yöneticilerim,1 yıl,7 ay 13 gün sonra bana aynı yönetim dilinin konuşmama gibi bir gerekçe ile benimle çalışmak istemediklerini söylediler ve 6/7/2010 tarihinde iş akdimi feshetmek istediler.Ben de kendilerine onlar için Samsun'a gittiğimi ,tüm performans kriterlerinin başarılı olduğumu gösterdiğini,bana eksik olduğumu ifade ettikleri konu ile ilgili hiçbir uyarıda bulunmadıklarını söylememe rağmen beni dinlemediler,ben de kendilerine Samsun'a taşınırken olduğu gibi dönüştede nakliye masraflarımı karşılamalarını söyledim ve 12.745 TL tutan tazminatımı,ay sonuna dek çalışmışım gibi ek ödemeler ile 16.500 TL 'ye yükselttiler.İş akdi fesih bildirimin de 17.maddeye dayanarak beni işten çıkaracakları yazıyordu ancak, 06/07/2010 tarihinde beni işten çıkaracakları fesih bildiriminin tarihi olarak 06/0572010 yani 2 ay önceki tarih yazılmıştı,ben bu tarihi kabul etmediğimi söyleyince bana işe iade davası mı açacaksın dediler,ben de haksız yere işten çıkartılıyorsam yasanın bana verdiği hakkı kullanacağım deyince,bana istifa et tazminat rakamını 20.000 TL'ye yükseltelim dediler.Ben kabul etmeyerek 12.745 TL'lik normal tazminatımı almak istediğimi,ancak iş akdi fesih bildirimindeki tarihinin güncel ve doğru yazılmasını istediğimde bana,12.745 TL'lik yasal tazminatımı da ödemeyeceklerini,onun içinde dava açmamı istediler.Benim maddi gücümün olmadığını ve 20.000 TL'lik banka kredi ödemelerim olduğunu bildikleri için ,hemen olmasa da ertesi gün ,fatura karşılığı 1.000 TL'lik nakliye giderimi de karşılayacaklarını söyleyince çaresiz kabul etmek zorunda kaldım.Ancak şu an da ne iş bulabiliyorum,ne de Samsun'daki evimi İstanbul'a taşıyabiliyorum.2 yaşındaki oğlum ve eşimi kayınvalideme bıraktım,işsiz olduğumamı,evsiz olduğuma mı,ailemden ayrı kaldığıma mı yanayım bilmiyorum.İşimde son derece başarılı idim,2008'de % 19 küçülmüş bölgeyi,2009'da % 64,2010 ilk 6 ayında da % 61 oranında büyütmüştüm,diğer tüm performans kriterlerimi gösteren şirket içi raporlar ve yazışmalarımda elimde mevcut.Benim öğrenmek istediğim;işverenin işçinin maddi durumunun yetersizliği nedeni ile hakettiği tazminat tutarını ödememekle tehdit etmesi,iş akdi fesih bildirimini 2 ay önceki tarihli yazması (bu konuda aynı firmadan bir başka arkadaşıma da düzenledikleri ve şu an mahkemesi görülen bir dava daha var) ve haklı işten çıkarma gerekçesi olmaması nedeni ile istifa mektubu yazmış olsam dahi,işe iade davası açma hakkım var mıdır?Aldığım tazminatın canı cehenneme ben gerçekten işimi istiyorum.Ayrıca kargo sektöründe çalışılan bir firma olduğu için sürekli fazla mesai yaptığımız gibi,aylık 800 TL'den 10 ay boyunca alacağım işsizlik maaşında da faydalanamıyorum.Hukuk beni bu zalim insanlara karşı koruyabilecek mi?
Cevap: Haksız yere işten çıkarıldım,tazminat alabilmek için şart koşulan istifa mektubunu yazdım,işe iade davası açabilirmiyi
Sİz yazılı olarak istifa ettiniz mi?
Tazminatlarınızı aldınız mı?
Cevap: Haksız yere işten çıkarıldım,tazminat alabilmek için şart koşulan istifa mektubunu yazdım,işe iade davası açabilirmiyi
Evet.Yazılı olarak istifa ettim,tazminatımdan sadece 1.000 TL kaldı.
Cevap: Haksız yere işten çıkarıldım,tazminat alabilmek için şart koşulan istifa mektubunu yazdım,işe iade davası açabilirmiyi
Değerli forum üyeleri.Eğer yasal yönden dava açma hakkım varsa 1 aylık süreyi doldurmak istemiyorum.Kanıt olması açısından aynı gsm operatörüne bağlı iki hattan yapılan görüşmelerin,gsm operatöründe konuşma kayıtları var mıdır?Var sa bu mahkemeye kanıt olarak sunulabilir mi?
Cevap: Haksız yere işten çıkarıldım,tazminat alabilmek için şart koşulan istifa mektubunu yazdım,işe iade davası açabilirmiyi
Alıntı:
Gökhanz rumuzlu üyeden alıntı
Değerli forum üyeleri.Eğer yasal yönden dava açma hakkım varsa 1 aylık süreyi doldurmak istemiyorum.Kanıt olması açısından aynı gsm operatörüne bağlı iki hattan yapılan görüşmelerin,gsm operatöründe konuşma kayıtları var mıdır?Var sa bu mahkemeye kanıt olarak sunulabilir mi?
Konuşma içeriğinin kayıtları tutulmaz.
Yazılı istifa dilekçeniz , işinizi zorlaştıracaktır.Ancak tazminat ödemelerini belgeleyebilirseniz, açacağınız dava konusunda şansınız olabilir.
Bir avukattan profesyonel yardım almanız yararınıza olur.
Cevap: Haksız yere işten çıkarıldım,tazminat alabilmek için şart koşulan istifa mektubunu yazdım,işe iade davası açabilirmiyi
Tazminat ödeme belgesinde fazladan yapılan ödemeler , ek ödemeler başlığı altında yer alıyordu.Sanırım buradan tutturabilirim.Aydınlatıcı bilginiz için çok teşekkür ederim.