Printable View
Haftaiçi 8 er saat ve Cumartesi günü 5 saat olmak üzere çalışma yapılan bir işyerinde, 1 Mayıs 2010 günü çalışılan 5 saatlik Resmi tatil çalışmasında fazla mesai ödemesi maaş/30 olarak mı ödenmelidir? yoksa maaş/225x5 olarak mı ödenmelidir?
İlgilenenlere teşekkür ederim...
((Maaş/225)x5x1,5)
İş kanunu kapsamına giren işyerlerlerinde çalıştırılan işçiler ulusal bayram ve genel tatil günlerine ait ücretlerinin bir iş karşılığı olmaksızın ödenmesi zorunludur. Bu günlerde çalıştırılan işçilere çalıştırılan her gün için ayrıca ücret ödemesi yapılır. Sizin durumunuzda ise haftalık çalışma saati olan 45 saat aşılmadığından dolayı normal çalışmanız karşılığı ödenen ücretinizin 2 ile çarpılıp ödenmesi gerektiği kanaatindeyim.
Maaşınız/225 x 2 x mesai saatiniz şeklinde olacaktır. Resmi tatillerde haftalık çalışma saati dolsun dolmasın çalışılması halinde % 100n zamlı mesai ödenir. İş Kanunu madde 47