Özürlünün işten ayrılması

Merhabalar,

Bir özürlü çalışan işten ayrıldığında 15 gün içersinde İş Kurumuna bildirmemiz gerekiyor. Peki bildirmezsen herhangi bir para cazası var mı? Üstelik Personel durum çizelgesinde de özürlü çalışan sayısı düşülmemiş. 4 ay önce çalışan yeni bildirim yapılacak .Nasıl yapılmalı ve daha sonra iş kurumuna başka yazışma yapılmalı mı örneğin yeni özürlü talebi gibi.

iş kurumuna özürlü talebinde bulunmazsanız. Sanıyorum brüt ücret kadar İDP var, Özürlü kontenjanızın eksiliğini bildirir bir yazıyı iş kurumuna vermeniz Faydalı olur.

Alıntı:

---

muhasebe-ci rumuzlu üyeden alıntı

iş kurumuna özürlü talebinde bulunmazsanız. Sanıyorum brüt ücret kadar İDP var, Özürlü kontenjanızın eksiliğini bildirir bir yazıyı iş kurumuna vermeniz Faydalı olur.

---

Teşekkür ederim, peki idari para cezası alır mıyız, zamanında özürlü çalışanın ayrıldığını bildirmediğimiz için