Reklam Sektöründe Taşeron Personel
Herkeze selamlar,
2.5 ay önce yeni kurulan şirketim için 10 adet personel alımı yaptım. Çalışan sabit personelin boşanma davası surdugu icin ssk yapmadım.
Nafaka alamıyormuş. Diğer personellerim içinde onları işe alırken ssk ve yemek kendilerine ait olucak şekilde anlaştım. Satışları üzerinden prim alıyorlar. Tabi ben yinede rahat değilim çünkü hepsinin müşterilerimiz ile sözleşmeleri(kendi isimleri) ve üzerinde imzaları var.
İşin süresi bitmek üzere fakat ben ileride sorun yaşamamak için onlarla işin başlangıcından bitişine kadar olan tüm yasal masrafları kendilerinin ödedigini gösteren ve aldıkları ücreti gösteren bir sözleşme yapmak istiyorum.
Yardımcı Olabilir misniz?
Teşekkürler
Saygılarımla
Levent KAYA
Cevap: Reklam Sektöründe Taşeron Personel
Bu nasıl bir sorudur anlayamadım?
Yaptığınız suç zaten de, bizi de ortak mı etmeye çalışıyorsunuz?
Personelinizle en az yasal asgari ücret üzerinden anlaşabilir ve SSK işçi payını kaynakta keser, işveren payını da siz ödersiniz. Sonuç olarak yasal asgari ücretin vergi, SGK ve Damga Vergisi çıktıktan sonra netini işçinize ödemeniz gerekir. Bu ücret üzerinden de herhangi bir (SSK payı vb.) indirim yapamazsınız.
Cevap: Reklam Sektöründe Taşeron Personel
Alıntı:
Harun Gür rumuzlu üyeden alıntı
Bu nasıl bir sorudur anlayamadım?
Yaptığınız suç zaten de, bizi de ortak mı etmeye çalışıyorsunuz?
Personelinizle en az yasal asgari ücret üzerinden anlaşabilir ve SSK işçi payını kaynakta keser, işveren payını da siz ödersiniz. Sonuç olarak yasal asgari ücretin vergi, SGK ve Damga Vergisi çıktıktan sonra netini işçinize ödemeniz gerekir. Bu ücret üzerinden de herhangi bir (SSK payı vb.) indirim yapamazsınız.
merhaba
yanıtınız icin tesekkurler fakat ben yeni bir girisimciyim ve yasal yonlerini ogrenmek icin danısıyorum.
taseronluk sozlesmesi ne sekilde hazırlanır? yani benim calıstırdıgım personeli ben sadece kısmi zamanli calıstırmak istiyorum. sozlesmeli olarak calısmaları gerekiyor. iş konusu itibari ile kendileri aylık 2000 tl kazanmakta. ve bu ikinci ayımızda her personele bu rakamı prim olarak aldıgına ve yemek ücretiyle birlkte aldıgına dair yazı ve imzaları alınıyor.
ben bunu bu sekilde degil en yasal sekliyle yapmak istiyorum.
umarım daha net olabilmişimdir
