Toplu İş Sözleşmesi'nden Beyaz Yakalı çalışanların faydalandırılmaması hakkında

Merhabalar ,

Bir iş yerinde TİS (Toplu İş Sözleşmesi) var ise TİS hükümlerinden tüm çalışanların faydalanması gerekir mi gerekmez mi ?

Beyaz yaka diye tabir edilen çalışanların bu hükümlerden faydalandırılmaması yasal mıdır ?

İşten çıkış olması durumunda TİS hükümlerinden faydalanma talebi geçmişe dönük ödenmeyen ikramiye vs. sosyal hakların talep edilmesi doğru olur mu ? Yoksa çıkış olduktan sonra şimdi mi aklına geldi şeklinde bir cevap verirse işveren, yasal açıdan işçinin yapabileceği bir şey var mıdır ?

Konu hakkındaki yorum görüş ve önerilerinizi bekliyorum..

Saygılarımla , Mert

Toplu iş sözleşmesinde bazı çalışanların toplu sözleşmeden yararlanamayacağı geçerli olarak kararlaştılabilir ki bu kişilere kapsam dışı personel denir. Şayet işyerinizde yürürlükte bulunan toplu iş sözleşmesinde bu yönde bir hüküm var ise toplu sözleşmeden yararlanamazsınız. Böyle bir hüküm yok ise ve sendika üyesiyseniz ya da dayanışma aidatı ödüyorsanız, toplu iş sözleşmesinden doğan fark alacaklarınızı dava yoluyla talep edebilirsiniz.

slm merhaba ben size baska bır sey sorucam iznizle ben buyuk bır fırmada satış danışmanı olarak calısıyorum gunde 10 saat ayaktayız ve ürünlerın kurulumu var tabı bırde benım işyerınde ürün kurarken ayağımdan sakatladım amelayet olmam gerekiyordu fakat işyerım 1 senedır ertliyor şimdide beni isten cıkartmak için tutanak tutmaya calısıyorlar ne yapmam gerek acaba