Printable View
İŞ KANUNUNA İLİŞKİN ÇALIŞMA SÜRELERİ YÖNETMELİĞİ içerisinde geçen terimlerdir.Sözleşmeler ile belirlenen 45 saatın altı yada ustu ıle ılgılı calışmalar mı acaba ? Hesap pusulalarında çıkan sonuçları farklı olarak etkileyebilir mi ? hukuki terimleri yanlış yorumladıysam şimddiden affınıza sığınıyorum...
İlginin için şimdiden teşekkür eder,
çalışmalarınızda kolaylıklar dilerim.
"Haftalık çalışma süresinin sözleşmelerle kırkbeş saatin altında belirlendiği durumlarda yukarıda belirtilen esaslar dahilinde uygulanan ortalama haftalık çalışma süresini aşan ve kırkbeş saate kadar yapılan çalışmalar fazla sürelerle çalışmalardır."
Yasal haftalık çalışma süresi 45 saattir.45 saatin üzeri fazla çalışmadır.
Sözleşmenizde haftalık çalışma süresi örneğin 40 saat olarak belirlenebilir.
Bu durumda o hafta 45 saat çalışmışsanız, 45-40= 5 saat fazla süreli çalışmışsınız demektir ve bu 5 saatin karşılığı saat ücretinin %25 arttırılması ile hesaplanır.
O hafta 50 saat çalışmışsanız 5 saat fazla süreli çalışma ve 5 saat fazla çalışma yapmışsınız demektir.45 saate tamamlayan ilk 5 saat için %25 arttırılmış ücret, ikinci 5 saat için %50 arttırılmış fazla çalışma ücret hesaplanır.