Printable View
Fazla çalışma ve tatil çalışma ücretlerinde zamanaşımı ne zaman başlar?
Örnek : Şubat 2003'te işe başlayan bir işçi; kasım 2005'te işten çıkarılırsa, dava sonucu (yargıtay dahil) mart 2009'da sonuçlanırsa durum ne olur?
Sözü edilen alacaklara ait hesaplama hangi tarihten başlar?
Fazla çalışma ve tatil günleri çalışma yapılması halinde bunların ücretleri 5 yıl içinde zamanaşımına uğrar. Bir çok kişi bu 5 yıllık sürenin uygulamasını yanlış anlamktadır. Dava açıldığı günden itibaren geriye doğru 5 yıl içinde kalan sürenin fazla çalışmasının ücreti istenebilecektir, ancak bu miktar dava dilekçesinde talep ettiğiniz miktarla da sınırlıdır.
Örenğin; 01.03.2009 günü bir fazla mesai alacağı davası açtınız ve dava dilekçesinde 2000 TL fazla mesai ücreti istediğinizi varsayalım. Yargılama devam ederken aradan 1 yıl geçti (01.03.2010 tarihine gelindi) ve bilirkişi raporunu yazarark son 5 yıldaki (01.03.2004 - 01.03.2009 arasındaki) alacağınızın aslında 5000 TL olduğunu tespit etti. Sizin bilirkişi raporuna göre davanızı ıslah etmeniz gerekecek. Yani 2000 TL olan rakamı 5000 TL'ye çıkarmanız için harcını ödeyerek bir dilekçe vermeniz lazım. Islah edilen 3000 TL'nin zaman aşımı da ıslah tarihinden (ıslah dilekçesini verdiğiniz, harcını yatırdığınız tarihten) başlayacak. Islah tarihi 01.03.2010 ise ıslahla talep edilen kısmın kapsadığı süre de 01.03.2005 - 01.03.2010 arası olacaktır.
Davada zamanaşımına uğramış kısımları da talep etmemek için bu tarihlere ve istenecek miktarın tespitine iyi dikkat etmek gerekir. Fazla istendiğinde kaybedeilen kısım için karşı tarafa avukatlık ücreti vermek durumunda kalırsınız. Az istediğinizde de zamanaşımına uğramamış olan bir hakkınızı alamamış olursunuz. Bu nedenle dengeyi mümkün olduğunca tutturmaya çalışmak gerekir.
peki ıslah edilmeden yargıtaydan dönmüşse (yargıtay onamışsa)? aynı durum sözkonusu mu?