İşverenler, işçi sendikasına karşı neler yapabilir?

öncelikle herkeze merhaba.. burad yapılan paylaşımlar ve yardımlar için herkeze teşekkür..

şimde ben x firmada çalışmaktayım.. işçi sendikaları ve işveren arasında yaşqananlar günümüzde malum.. şimdi işveren, işçi sendikası karşısında neler yapabilir bunu öğrenmek istiyorum.. soru ve cevap şeklinde sorsam daha net anlaşılacak :)

1. sendika nedir - nasıl kurulur - işçi sendikaya nasıl üye olur?
2. ihaleli işlerde - belirli süreli işlerde sendika olurmu? (1 yıllık)
3- ihaleli işlerde - belirli süreli işlerde (1 yıllık) toplu işsözleşmesi yapılırmı?
4- (3)eğer yapılıyorsaki firmaların değişmesi durumunda, misal aynı işverene bağlı 2 farklı tüzel kuruluş (firma) ele alalım x ve y firması.. ilk yıl x aldı sonraki ihaliyi y aldı. bu durumda toplu iş sözleşmesinin hükmü nasıl olur?
5- toplu sözleşme ve sendikayla anlaşmazlıklarda işveren neler yapabilir?
6- sendika sürecinde sendikanın iptali olabilirmi?
7- grev karşısında işveren neler yapar?
8- işveren, sendika olayına girmemek için neler yapabilir? işi kanunlara uygun olarak neler yapabilir?
9- bu konularla ilgili mahkeme kararları varmıdır?
not: bu soruların hepsi ihaleli ve belirli süreli işler için sorulmuştur. (1 yıllık)

şimdiden herkeze teşekkür ederim.. bu benim için önemli bunla ilgili bi çalışma istendi benden..