Printable View
Saat ücretli çalışan personelin bordro puantaj kaydı yapılırken saat miktarı mı yoksa gün mü girilmeli. Örneğin Haziran 2007 ayında
Normal 195 saat
Hafta T 30 saat
SSK gün 30 mu olmalı yoksa saat ücretli de olsa
Normal 26
Hafta T 4
SSK gün 30 mu olmalı
cevap verebilecek yok mu
Siz zaten cevabı vermişsiniz!Alıntı:
olcay2 rumuzlu üyeden alıntı
195+30=225 saat aylık çalışma süresi=225saat/7,5 saat =30gün etmezmi?
yada
26+4gün =30gün=30*7,5=225saat
her durumda da 30günlük çalışma süresi dolmuyormu?
Sgk bildirgelerini zaten gün olarak verebilirsiniz.
Bu durumda 30günün altında çıkan çalışma sürelerinde eksik gün bildiriminde saat ücretli çalışma yapıldığının ve iş sözleşmesinin bir kopyasının ilgili kuruma bildirilmesi gerekir.
saygılar