Printable View
Merhabalar:
Bilindiği gibi İş Kanunu'nun işe iadeye ilişkin maddesinde işe iade davası açılabilmesi için işyerinde 30 işçi çalıştırma şartı aranmaktadır.Surum şu; Toplu İş Sözleşmesi ile bu 30 işçi şartı aşağı indirilebilir ya da tamamen ortadan kaldırılabilirmi?
Toplu İş Sözleşmeleri ile; Kanun'da belirtilen hakkın, işçi lehine yorum ilkesi ile genişletilmesi mümkün olmakla birlikte,
30 veya daha fazla işçi
En az 6 aylık kıdem
İş sözleşmesinin belirli süreli olması vb.
bir hakka yönelik olmayıp, düzenleme ve kapsama ilişkin hükümlerin Toplu İş Sözleşmesi ile değiştirilmesinin mümkün olamayacağını düşünüyorum. Ancak yine de hukukçu üyelerin fikirlerini almanızda yarar var.
Selamlar,