Merhaba; İşçiye asgari ücret olarak maaş ve bunun dışında miktarını işverenin belirlediği bir performans primi ödeniyor. İşçi, fazla mesai yapmakta ama aldığı toplam aylık, asgari ücretin üzerinde olduğu gerekçesi ile fazla mesai ücreti ödenmiyor. Burada bir tutarsızlık var mıdır? Ayların birinde bu performans primi + asgari ücret, yapılan mesailer hesaplandığında asgari ücretin altında kalabilir mi?
