Belirli iş sözleşmesi yenilenmeden devam edilmesi

Arkadaşlar kamu kurumunda taşeron işçisi olarak devam ediyorum. Şirket bizimle 01.01.2017 - 31.12.2018 tarihleri arasında belirli iş sözleşmesi yaptı. 2018 sonu bitmesine rağmen tarafımıza herhangi bildirim yapmadan işe devam ettiler. Şirket sekreterine whatsapp'dan sözleşmeyi sorduğumuzda ise "SİĞORTALARINIZ YATMAYA DEVAM EDECEK İŞİNİZE DEVAM EDİN " diye dönüş yapmış. Şuanda elimizde yeni bir sözleşme yada işin devam ettiğine dair yazımız yok. Şuanda yapılan ihaleyi farklk firma aldı ve bizleri o firmaya devredecekler 20.07.2019 tarihinde.
Öğrenmek istediğim diğer firmaya geçtiğimizde eski firmadan KIDEM VE İHBAR tazminatı alma hakkımız doğuyormu? Sonuçta bizimle devam ettiğine dair bildirim yapmadı ve imzalı belgede vermedi ve almadı da. Bu durumda karşı taraftan alabileceğimiz haklarımız nelerdir?
Teşekkürler

Bahsettiğiniz durum işin devridir, işin veya iş yerinin devrinde çalışmanız devam ettiğinden herhangi bir kıdem -ihbar tazminatı talep edebilmenize imkan tanıyan bir durum oluşmuyor.
yeni işveren sözleşmeniz devam ederken haklı bir sebep olmaksızın sözleşmenizi feshederse yada siz haklı bir sebeple sözleşmenizi feshederseniz , talep edebileceklerini<i yeni işveren ve asıl işverenden talep edebilirsiniz.

Hocam cevabınız için teşekkürler.
Yalnız süre bitiminden sonra 31.12.2018 bizim ile tekrardan sözleşme yapıp tekrar devam etmesi gerekmezmiydi acaba? Sonuçta böyle olunca sanki sözleşme olmadan devam ediyormuşuz gibi oluyor.

Ayrıca yeni firma bizleri mevcut firmadan çıkış yapıldıktan 3 gün sonra siğorta girişini başlatacakmış. Böyle olduğunda kesinti oluşuyor tazminat ödemesi gerekmiyormu acaba?