İşyeri taşınma

05.01.2010 dan beri bir şirkette güvenlik görevlisi olarak çalışmaktayım.31.05.2015 itibari ile şirketimiz istanbul anadolu yakasındaki şubesini kapatacak.herkese iş akdi fesih bildirimini imzalattılar kimsenin alacağı yok yalnız.güvenlik olarak çalıştığımız için 12 saatten haftalık 60 saat çalışma süremiz var işverenden bunu istemedim ancak davalık bir güvenlik arkadaş var bunun bilincindeler.haftalık 15 saatten aylık 60 saat yapıyor ve 5 senede 3600 saat yapıyor.ben belgeyi imzalamadım ve bana aslında senin gibileri çıkartmayacam işten avrupa yakasındaki şubede görevlendireceğim dedi.bi nevi tehdit sayılır karşıdaki yerle evim arası 70 km. ek olarak 5 senenin en az 3 senesi sürekli gececi olarak çalıştım. nasıl hesaplanmalıdır.

1.beni avrupa yakasındaki işyerinde çalıştırabilirmi 70 km
2.iş akdi fesih bildirimi belgesini imzalarsam mesai alacaklarımı mahkeme yoluyla talep edebilirmiyim.(imzalamazsam karşıda çalıştıracağını söyleyip tehdit ediyor etkisi olurmu. 70km uzaklık )
3.ve en önemlisi imzalamazsam açacağım dava süreci tahmini ne kadar sürer.

Belgeyi imzalamamaniz birseyi degistirmez tabii bu belge yalnizca bir fesih belgesiyse. Sirket noter kanaliyla ayni bildirimi size yapabilir, is akdinizi bu sekilde de sonlandirabilirler. Belgenin iceriginde ne var?

kıdem tazminatım ihbar önelim kullanmadığım senelik izin param yazıyor ve son şıkta şirketimizden hak etmiş olduğunuz başkaca herhangi bir hak ve alacağınız bulunmamaktadır.tüm hak ve alacaklarınız banka kanalı ve adınıza düzenlenmiş emre muharrer senetler ile tarafınıza ödenecektir. resmi tatillerde çalıştığımız mesai ücretleri gayri resmi olduğu için elden vereceğini söyledi.

Size elden verecegi tum alacaklari imza esnasinda veritorsa sorun yok. Tum odemelerinizi ama elden ama bankayla alacaginiz kesinse imzalayin. Baska hak talebiniz kalıyor mu bahsedilen odemeleri aldiktan sonra?