Belirsiz İş Sözleşmesi Hakkında

Merhabalar ;

makine imalatı yapan bir firmamız var . bu firmada geçmişte imalat müdürü vasfında çalışan bir personel makine çizimlerine el koyarak
Şantaj ile para talep etti. zamanın şartları sıkışıklığı dolayısıyla bu mevla ödenerek cizimler geri alındı. daha sonrada pazarlama görevinde bulunan bir
personelle birlikte kendilerine aynı sektörde bir firma kurdular. geçmişte bu nedenlerden dolayı uğradığımız zarara tekrar uğramamak için Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi
hazırlamayı düşünüyoruz ancak bir maddenin uygunluk durumu okuduğum bir takım yazılardan dolayı beni endişelendiriyor.

Madde :
>işçi , işveren ile sözleşmesi sona erse dahi, işverenin yazılı muvafakatı olmaksızın, (2) iki yıl içersinde ------------------ sektörünün hiç bir noktasında çalışmamayı taahhüt eder, aksi halde maddi manevi tazminat ödemeyi peşinen kabul eder.

Madde bu şekilde okuduğum yazılar ise mahkemenin bu maddeyi kabul etmemesi yönündedir.

Bu konuda bana yardım edebilirseniz sevinirim. Şimdiden Teşekkürler.

2 yıl çerisinde xxxx bölgelerinde aynı iş kolunda .... şeklinde rekabet yasağı başlıklı bir madde ile düzenlerseniz, mahkeme o şekilde bir düzenlemeyi kabul edebilir

Sayın avukatım beni ve tüm arkadaşlarımı işten çıkarttılar hakkımı nasıl alırım

Alıntı:

---

293guner rumuzlu üyeden alıntı

Sayın avukatım beni ve tüm arkadaşlarımı işten çıkarttılar hakkımı nasıl alırım

---

Sihirli küremize bakmamız gerek.

Alıntı:

---

293guner rumuzlu üyeden alıntı

Sayın avukatım beni ve tüm arkadaşlarımı işten çıkarttılar hakkımı nasıl alırım

---

Tüm çalışanları mı işten çıkardılar yoksa sadece sizinle arkadaş olanları mı?
Çıkarma sebebi neydi?