İstifa öncesi

Merhaba,

Beş aydır özel bir şirkette dönüşümlü olarak 01.00-09.00 ve 17.00-01.00 arası vardiyalı olarak çalışmaktayım. Sağlık sebeplerim nedeniyle işimden ayrılacağım.

1- İhbar sürem olan 2 hafta boyunca gece çalıştığımda yine iş arama süresi hakkım oluyor mudur?Bu süreyi gece kullanamayacağım için ücrete çevrilmesini talep edebilir miyim?

2- İşe girdiğimde ilk sefere özel belli bir puan karşılığında iş yerinin logolu kıyafetlerini yapan bir firmadan ücretsiz alışveriş hakkı verildi.İşten ayrılırken kullanmış olduğum bu hakkın ücretini geri ödemek zorundamıyım?

3-İşe başlarken imzalamış olduğum bir sayfa var fakat içerisinde hiçbir hüküm yer almıyor.İş sözleşmesi olup olmadığını nasıl anlayabilirim? İsterseniz incelemeniz için gönderebilirim.

Yeni iş hayatına atılmış, tecrübesiz birisi olarak bilgisiz hareket etmek istemiyorum.Bu konularda aydınlatabilirseniz çok sevinirim.

1 evet
2 hayır
3 boş sayfayı niye imzaladınız

Alıntı:

---

tarık yüce rumuzlu üyeden alıntı

1 evet
2 hayır
3 boş sayfayı niye imzaladınız

---

1-) İstifanızı yazılı olarak bildirip, yeni iş arama izninizi toplu olarak kullanmak istediğinizi belirtebilirsiniz. Bu durumda gece çalışması olmayan döneme denk getirebilirsiniz.
2-) Ücretsiz alışveriş hakkınızı iş kıyafeti almak için kullandıysanız, ayrılırken doğal olarak geri teslim etmeniz istenebilecektir.
3-) Boş kağıt mı imzaladınız yoksa iş sözleşmesi olup olmadığını anlamadığınız bir belge mi imzaladınız? O belge elinizde mi? İçeriğini yazarsanız faydalı olacaktır.

Selam
Benim bir kaç sorum olacak yanıtlarsanız sevinirim konuyu nereye yazacağımı bulamadım bende istifa konusu olarak buraya yazmak uygun buldum
1- Ben özel bir şirkette çalışmaktayım bazı maddi sorunlarım yüzünden psikolojik olarak kötü bir dönem geçirdim ve bu dönemi üst yöneticime bildirdim oda benden daha dikkatli olmamı istedi sorunum ise ise geç gelmem oda maddi durumum iyi olmadığından dolayı olan bir sorundu bunu müdürüme anlattım ve dediğim gibi daha dikkatli olmamı istedi bizim aylık genel gidişat toplantılarımız oluyordu ve ben toplantıya gitmediğim bir gün müdürüm beni arayıp artık seninle çalışmak istemediğini ve gelip istifa etmemi söyledi bende gidip istifamı verdim istifamı yazdım imzamı attım ama müdürüm bana tarihini atma tekrardan işinin başına dön ve daha dikkatli olmamı söyledi bende tamam dedim tekrardan işimin başına geçtim şimdi maddi durumumu düzelttim ve normal bir şekilde yaşamaktayım sıkıntılarımdan kurtuldum bir problemim yok bu yazdığım istifa 5 ay oldu bunu bana karşı ne şekilde kullanabilirler bir geçerliliği var mı ve aşağıda yazacağım çalışma saatleri iş kanununda ne tür gerekçelerle fazla mesai alabiliriz
iş saatlerimiz 1 gün çalışıp ertesi gün izinli sayılıyoruz çalışma saatlerimiz ise 10:00/24:00 ertesi gün izinli olarak çalışıyoruz ( bazen bu çalışma saatleri ayda 2 kez perşembe günleri sabah 10:00:03:00 olarak çalışmaktayız cuma ve cumartesi geceleri de sabah 10:00 gece 02:30 civarında
yazdığım istifayı geçerliliği var mı ve ilerde beni haksız yere işten çıkartabilirler mi

böyle bir sey yapmanız doğru değil işte kalıp kalmamanız patronun insafına kalmış