İmza Toplama Nedeniyle İşten Çıkarılma

Ben yabancı sermayeli kurumsal bir firmada çalışıyorum.
Firma depoculuk hizmeti verdiğinden her müşteri için bir operasyonu mevcut ve farklı binalarda hizmet vermektedir.
Herhangi bir çalışan sendika üyesi değildir.
Biz operasyon olarak getirilen yemeklerden (Bazen bozulmuş yemekler getiriliyor.) haklı sebeplerden memnun değiliz. Ve bu sebeple aramızda imza toplayıp insan kaynaklarına ilettik.
İnsan kaynakları bunun suç olduğunu belirterek bizi tazminatsız işten çıkarmak istiyor.
Bu durumda işveren haklımıdır.
İşten çıkarılma durumunda ne yapmalıyız.
Teşekkürler.

Yardımlarınızı bekliyorum.

İşçilerin isteklerini hemde haklı isteklerini patrona iletmesi suç değil. sizi işten atamazlar. Eğer atarlarsa işe iade davası açarsınız ve işe geri dönersiniz çalışmadığınız ayların da parasını alırsınız

Cevabınız için teşekkürler.
Peki sendika olmayan bir yerde, çalışanların aralarında imza toplaması yasal bir olaymıdır.
Bu konuya ilişkin bir yasa varmıdır ?
Konu çalışanların haklı olduğu bir konu da olsa toplu eylem yapıldığı için tazminatsız işten çıkarılabilirmi ?

niye suç olsun ki ben bunu istiyorum lütfen yapın diyorsunuz altına imza atıyorsunuz. işverene tehdit küfür v.s. yok haklı istek var sizi korkutmaya çalışmışlar atarlarsa suç işlerler. gelişmelerden bizede haber verin. yemekler için afiyet olsun

Burda herhangi bir suc unsusru yok gibi.Eger konu tamamen Bu ise.