Printable View
Merhaba,
Çalışanım işten ayrılmak istiyor, ancak işsizlik maaşını alabilmek için benim onu işten çıkartmamı istiyor. Bu konuda yardımcı olabilir miyim?
Başka deyişle yardımcı olsam ilerde herhangi bir hukuki sorumluluğum var mı? Yapmak istemediğimi açıkça belirttim ama çalışanın akrabaları tarafından tehdit edildim dolayısıyla size danışmak istedim arkadaşlar.
Kovarsaniz, ise iade davasi acabilir. Kovma sebebiniz gecerli degilse ki degil, bu durumda ise yeniden baslatmaniz ve arada calismadigi sureleri odemeniz gerekebilir. Yani pratik olarak calisaninizin 8 aylik ekstra maasini calismadan odersiniz. Ayrica istifa ederkek tazminata hak kazanamaz, ama siz kovarsaniz kidem ve ihbar tazminatina hak kazanir.Alıntı:
holyland rumuzlu üyeden alıntı
Cevabınız için teşekkür ederim,
Çalışanın akrabasının Verdiği teklifte, kıdem ve ihbar tazminatını yatırdıktan sonra bana iade edeceklermiş! hatta parayı onlara bana gönderip, sonradan çalışanın hesabına yatırmamı istediler.
Dedigim bi yasal olarak uygun olmayan bir prosedur oldugu icin yarin oburgun durumlar sizin alyhinize donebilir. Ama azami kaybiniz 8 burut maas + kidem +ihbar + avkatlik masraflari + yasal faaiz olur.
Ben sizin yerinizde olsam yapmazdim ama ben sizin yerinizde degilim. Ki isciye suphe duydugunuz buraya yazmanizdan da belli.
Ama tehdit edilmissiniz tehdidin konusunu bilmiyorum, elinizde ne kadar ispat var onu da bilmiyorum, sonucta ispat edemezseniz adalet sizi korumaz.