Emsal Karar Olmasına Rağmen AYİM Davayı Reddetti - Adil Yargılanma ve Ayrımcılık Yasağı Maddelerine İstinaden AİHM'de Dava Açılabilir mi?

TSK'da sivil memurum. Bir astsubay meslek yüksek okulunda sivil öğretim elemanı kadrosunda "öğretmen" ünvanımla yıllarca çalıştırıldıktan sonra ünvanımın çalıştırıldığım kadroya uygun olarak "öğretim elemanı"na dönüştürülmesi için dava açtım. Çünkü YÖK Kanununa göre yüksek öğretim kurumlarında çalışmak için öğretim elemanı olmak gerekiyor. Atamamın yanlış yapıldığını belirttim. Benimle hemen hemen aynı durumda başka bir kuvvet komutanlığındaki bir memur arkadaş öğretmenken Askeri Yüksek İdare Mahkemesinde açmış olduğu "öğretim elemanı olarak atandırılmama işleminin iptali" davasını kazanmış ve çalıştığı kuvvetteki statüsü "öğretim elemanı" olarak değiştirilmişti.

Bahsettiğim arkadaştan tek farkım onun direk olarak meslek yüksek okuluna atanmış olmasıydı. Ben ise komutanlık emrine atanmış fakat atandığım günden itibaren meslek yüksek okulunda görevlendirilmiştim. Bu sebeple atanmamdaki maksadın öğretim elemanlığı olduğunu, stajımın da öğretim elemanı olarak yaptırıldığını belgeleriyle sunmuş olmama rağmen mahkeme içtihat değiştirdi ve benim açtığım dava reddedildi. Karar düzeltmeye gittim, sonuç değişmedi (Başsavcılığın kabul edilmesi düşüncesine rağmen ve 5'e karşı 3 oyla). 185 lira da idari para cezası aldım.

Şimdi diğer arkadaş öğretim görevlisi oldu. Maaşı-derecesi yükseldi. Ben bunlardan mahrum kaldığım gibi idare tarafından kadro yokluğu gerekçe gösterilerek meslek yüksek okulundan alındım ve sınıf değişikliğine tabi tutularak başka bir birime "genel hizmetler memuru" olarak atandırıldım. Pirince giderken eldeki bulgurdan da edildik kısaca. Maaşım düştü, "eğitim hizmetleri" sınıfındaki öğretmenlerin sahip olduğu birçok imkanı da kaybettim (ek dersler, yaz ve sömestre tatilleri vs. gibi).

Tüm iç hukuk yollarını tüketmiş durumdayım. Haksız yere mağdur edildiğimi düşündüğümden sonuna kadar gitmeyi, adil yargılanmadığım ve ayrımcılık yasağına aykırı davranıldığı iddiasıyla davayı Avrupa İnsan Hakları Mahkemesine götürmeyi düşünüyorum. Personel başkanının tümgeneral, davaya bakan hakimlerin albay olduğunu; davaya bakanlar ile karar düzeltmeye (temyiz) bakanların aynı kişiler olduğunu; emsal karar olmasına rağmen mahkemenin tutarsız bir karar alarak beni mağdur ettiğini savunacağım.

Konuyla ilgili değerli görüşlerinizi bekliyorum...

İyi günler kusura bakmayın sizin sıkıntınız hakkında bir bilgim yok ama haksızlığa uğradığınızı düşünüyorum mücadelenizde başarıya ulaşmanızı diliyorum.Eğer cevap verirseniz bilginiz olduğunu düşündüğüm bir konuda size danışmak istiyorum.Ben Ankara gata da sivil memur Ağaç işleri teknikeriyim ve mobilya dekorasyon öğretmenliği mezunuyum.Ths sınıfından eğitim hizmetleri sınıfına geçmemde avamtajım ne olur? maaş, ek ders, yaz tatili,sömestr tatillerinden yararlanabilirmiyim şimdi yaptığım işde bir nevi öğretmenlik olduğundan amirlerimde kadro değişikliğine onay veriyorlar ne yapmalıyım sizce teşekkürler

http://forum.memurlar.net/kategori/34/ adresinde sorularınıza cevap bulabilirsiniz.

Hukuki konularla ilgili destek alabileceğimiz başka site veya forum mevcut mu? Aylar geçti hala hiç bir üyeden destek alamadım burada..

İç hukuk yolları tükenmiş ve karar kesinleşmiş ise kararın kesinleşme tarihinden itibaren 6 aylık bir sürede http://www.echr.coe.int/NR/rdonlyres...R__P0_pack.pdf sitesinden temin edeceğiniz başvuru formunu doldurarak ve hukuki delillerinizi ekleyerek AİHM'e göndermelisiniz. AİHM müracaatı için gerekli diğer bilgiler de bu linkte mevcuttur. İyi günler dilerim.

Teşekkürler. TSK'daki sivil personel yeni çıkan torba yasaya göre sivil mahkemelere müracaat edebiliyor mu? Konuyu yeniden sivil mahkemeye götürebilir miyim? Bu konuda bilgisi olan var mı?

Bildiğim kadarıyla AYİM Kanunu değişmedi. Bu nedenle sivil İdare Mahkemelerine müracaat imkanınız yoktur diye düşünüyorum maalesef. AİHM'e müracaatı kaçırmayın derim.

Konuyu İnsan Hakları Mahkemesine götürmekte kararlıyım. Yalnız yapacak başka şeyler de olmalı. Kurum aylardır bize mobing (yıldırma) uyguluyor. Derslerden el çektirildiğimiz gibi Genel İdari Hizmetler (GİH) sınıfına geçirildik. Aylık 500 liraya yakın kaybımız oldu. Şu anki pozisyonumuzda da doğru dürüst is vermiyorlar bize. Gidip geliyoruz boş yere. Dışarıdan parayla öğretmen getiriyorlar, bize öğretmenlik yaptırmıyorlar. Amaçları bizi pes ettirip, yıldırıp başka bir kuruma geçmeye zorlamak. Acaba yaptıkları bu mobing uygulaması nedeniyle ayrıca bir dava açamaz mıyım? Ne yapmalıyım, nasıl bir yol izlemeliyim, yardımcı olabilirseniz sevinirim.....

Sayın izmir78, insan haklarını çiğneme konusunda tsk dan iyisi yoktur. Konuyu insan hakları mahkemesine götürün derim mutlaka. AYİM hakkınızı vermeye değil, almaya meyillidir daima. Bu kurum böyledir.

Sivil kuruma geçmek için muvafakat istedim. İnsan hakları mahkemesine gereken başvuruyu yapacağım. Buna ilave olarak da sivil kuruma geçer geçmez bana yaptıkları muameleyi sivil mahkemeye taşıyacak ve tazminat talep edeceğim. Şu an sadece Askeri Yüksek İdare Mahkemesine başvurabilirim, oradan çıkacak kararı tahmin edersiniz. O yüzden sivil kuruma geçmeden yeni bir dava açmayı düşünmüyorum..