Sendika Aidatı

Kanunda sendika aidatının işçinin bir günlük net ücreti şeklinde yazıyor fakat bizden sendika aidatı net ücretin dışında ikramiyeler, ağır tehlikeli işler tazminatı, çocuk yardımı ve asgari geçim indirimi dahil edilerek tahsil ediliyor. BU hukuki midir? Sendika aidatı bu saydığım tüm ek ödemeler düşüldükten sonra belirlenmez mi? Bir hukuksuzluk varsa ne yapmak gerekir bunun işçi ve işverene ne gibi yükümlülükleri vardır işverene ne gibi bir cezai uygulama getirilebilir? Geriye dönük haksız bir uygulama varsa bunları tahsil edebilir miyiz?