Printable View
Merhaba; bir yıllım doldu ama iş veren yıllık izine çıkartmıyor ve bir diger arkadaşımın iki yıldır yıllık izine çıkamıyor
iki yıldır izine çıkamıyan arkadaşım iş akdine kendi fesh etse tazminat alabilirmi ?
ve ben 1.yıl 3.ay oldu izine çıkamıyorum bu durumda napabiliriz
şimdiden teşekkürler
konu güncel
T.C. Yargıtay 9. H.D. 2001/17459 esas numaralı kararı;
Hak kazandığı izni çalışmakta iken işverenden isteyen işçi kendisine böyle bir iznin kullandırılmayacağı açık ve kesin şekilde ifade edildiği takdirde iş Kanununda tanınmış olan haklarını kullanabilir, sözleşmeyi haklı nedenle fesih yetkisi verir demektedir.
Kabaca
- İşçi yıllık ücretli izne hak kazanmalı,
- Yıllık ücretli izni kullanmak için yazılı talepte bulunmalı
- İşveren yeni bir izin hak ediş tarihine kadar iznini kullandırmazsa;
çalışan yıllık izni kullandırılmadığı için iş kanununa göre haklı sebeple sözleşmesini feshedebilir.
Sizin için durum farklı, 1 yılı tamamladınız ve izne hak kazandınız, 2.yılınızı doldurup yeni bir izne hak kazanıncaya kadar olan süre içinde işveren izninizi kullandırabilir.
peki yazılı talepde bulunmak şartmı iş arkadaşımı şahit olarak göstererek
iş sözleşmesini fesh edemeyizmi
İstemediğiniz şeyi vermediği için sözleşmenizi neye dayanarak feshedeceksiniz?
iş verenin izine çıkartmadıgına dahi imza vb gereklimi yoksa izin talebinde bulunmamız yeterlimi