Bildirimsiz şirket kapanışından doğan mağduriyet

merhaba, forumdaki başlıkları inceledim ama benimki gibi bir duruma rastlamadım. o yüzden yardımcı olursanız çok sevinirim.
iş yerimde 2 sene çalıştım. son 3-4 ay maaş alamadık, sigortalarımız yatmadı. ve bu sürenin sonunda firma sahibi şirketin kapanışını yaptı. bize ne kapanışla alakalı bir bilgi nede işten çıktığımıza dair herhangi bir bilgi verilmedi ve bildirim yapılmadı.
ne yapmalıyım diye araştırırken bazı tanıdıklar mahkemeye versen, kazansanda birşey alamazsın. sonuçta şirket üzerine kayıtlı hiç birşey yok dediler. bu doğru mu? davayı kazansam bile paramı alamayacak mıyım. birde nasıl bir yol izlemeliyim.
herkese şimdiden teşekkür ediyorum.

davayı mutlaka açın şirketin üzerine bir sey olmasa bile sahipleri duruyordur.

şirketin borçlarından mesela ltd. oldugu gibi /şahıs şirketleri ayrık olmak üzere şirket sorumludur şahıs sorumlu degildir,ancak alamadıgınız ücret için şirket ifadeniz üzerine kapandıysa tasfiye TK 224 ve 445 maddesine uygun degilse şirketin yeniden ihyasını istiyebilirsiniz(bk.nız kapanan şirket işçi tazminatı için açılırmı? hukuki net arama motoru ile ulaşın)ayrıca 3 aylık maaş içinde bazı şartlarla ücret garanti fonundan taleb edebilirsiniz(bk ücret garanti yönetmeligine)cezalandırılması için kapandıgını ögrendiginiz tariten itibaren 3 ay içinde icra mahkemesine şikayet dilekçesi ile İİK 337/a göre cezalandırılmasını istiyebilirsiniz veya 345/a göre(bk 2004 sayılı icra iflas kan)ancak 337/a göre cezalandırılmasını istediginizde icra mah. ticaret siciline sormakta yoksa salt ticarethaneyi tahliye etme ticareti terk olarak kabul edilmemekte(1)yanı 337/a göre cezalandırmamakta
(1)8cd 1999/10591-13228(www. hukuk türk mev.iç. bil .ban)

cevaplarınız için çok teşekkür ederim. ama şöyle bir hata yapmışım. ben şirket kapandı zannediyodum, öyle bilgi verilmişti çünkü. bugün ticaret sicil gazetesine baktığımda kapanmamış olduğunu ve firmanın dosyasında takdiyat bulunmaktadır şeklinde bir yazı gördüm. Bu durum benim avantajıma mı.

Ayrıca firma aş.

Şirketin kapandığını nasıl öğrendiniz?
Hiç bir bilgi verilmediyse, şu an hala o işe gidiyor olmanız gerekmez mi? Bir gün işinize gittiniz ve hiç kimse yokmuydu?
Alacaklarınız için hala dava açabilirsiniz.Davayı kazanmanız durumunda işçilik alacakları kamu alacaklarından sonra öncelikli alacaklardandır.

sayın Kıcalı,
isterseniz olayı daha detaylı anlayayım. çünkü garip bir durumdu bizimkisi.

Ekim 2006 yılında işe başladım. 2008 yılı başından itibaren şirket giderleri çok olduğu gerekçesiyle maaşımızı gecikmeli aldık. Mayıs 2008'de şirket için bazı suçlamalarda bulunuldu ve o günden sonra şirkette çok fazla şey değişti. Haziran ayında yaklaşık 30 kişi işten ayrıldı. Ama bu işçilerin çıkışları gösterilmedi. Benimde dahil olduğum 5 kişiden devam etmemiz. İşletmenin kapanış sürecinde yardım etmemiz istendi. Bu tarihten itibaren firma kendi yerinde değilde başka bir ofise geçti. Ama bunun bildirimi yapılmadı. Temmuz ayından Kasım ayına kadar maaş alamadık. Bu süre zarfında sigortamızda yatırılmadı. Kasım ayından sonra artık işe gitmemeye karar verdik. Aralık ayında işe gittiğimde kapının kilidini değiştirmişlerdi ve malum içeri giremedik. sonrada yetkili yada patrona ulaşamadık. Ocak 2009'da yeni bir işe girdim. Ama hala eski şirketimden çıkışım yapılmamıştı.

yardım edebilecek kimse yok mu?

yardım edebilecek kimse yok mu?