bdoga rumuzlu üyeden alıntı
Bugün yine kot pantolon giydiğim gerekçesiyle sözlü olarak uyarıldım ve işten atılmakla tehdit edildim.
yöneticim beni görüşme boyunca bir kaç kez "işini gözden çıkardın mı?" "işten ayrılmak mı istiyorsun?" "işten atılmak istiyorsun galiba" gibi ifadelerle açıkça tehdit etti. ben de ne yapmam gerektiğini bilmediğim için net bir yanıt veremedim sadece "hayır işten atılmak istemiyorum ama sadece kot pantolon giydiğim için 4 yıllık emeğimi silip beni işten atacaksanız, yapacak bir şey yok, beni kot giydiğim için mi işten atacaksınız?" dedim. yöneticimin yanıtı, başka bir kılıfına uydururacakları, tabi ki kot giydiğin için atılmayacağım, insan kaynaklarına farklı yansıtılacağı şeklinde oldu. şu an tek sorun giysilerim çünkü başka bahane bulamıyorlar, siyah giysem niye siyah, beyaz giysem niye beyaz v.s. (bu arada tekrar belirteyim, şirket genelinde rahat kıyafet uygulaması var dileyen kot hatta şort ve taytla işe geliyor...) şimdi ne yapmalıyım, tazminatımı verip gönderin desem ipler iyice kopacak, geri dönüşü olmayacak ve karakter olarak her türlü dolabı çeviren insanlar, örneğin geçtiğimiz yıl içerisinde yönetici pozisyonundaki bir arkadaşımız, sadece yapılan bazı haksızlıklara karşı çıktığı için, hırsızlık yaptığı iftirasıyla işten atıldı (dava açıp hakkını fazlasıyla kazandı ama ben böylesi sancılı bir süreç geçirmek istemiyorum)
ne yapmam gerektiği konusunda lütfen bana yol gösterin çok zor durumdayım.
şimdiden teşekkürler...