Merhaba.Ben Sevil. 1.5 ay önce yeni açılan bir toptancının önmuhasebesinde işe başladım. Sabah 08:00 Akşam 20:30 arası mesai yaptım. Sigortamın hemen başlanacağı söylendi, sigorta başvurusu formu doldurtuldu.Fakat 1 ay geçmesine rağmen sigortanın başlatılmadığını öğrendim. İşten ayrıldım ve maaşımın kalan 250 ytl gibi bir bölümünü ödeyeceğiz demelerine karşı hala alamadım. görüşmeye gittiğimde ise tehditvari sözlerle karşılaştım. Hakkımı aramak için nasıl bir yola başvurabilirim. Saygılarımla
şikayetimin sebebi yaklaşık 7 ( yedi ) yıldır bu işyerinde çalışmak ve sigortamın sadece 11 ( onbir ) aylık bir bölümünün ödenmesi
şikayetimin sebebi bu iş yerinde 7 (yedi) yıldır çalıştığım halde sigorta primlerimin sadece 11 (onbir) ay gibi kısa bir dönemin ödenmesidir saygılarımla.
herkese iyi günler benimde bir sorum olacak cevap verirseniz çok sevinirim. daha dün babamın işyerinden orada çalışan herkesin yılbaşından itibaren maaşlarının net asgari ücret yani 475 ytl'ye düşürüleceğine dair kağıtlar vermişler ve şikayet eden olursa işten atılacaklarıda açıkça söylenmiş. insanların çıkarılcam diye korkudan sesleri çıkmıyor. biz bu durumda ne yapmalıyız işvereni şikayet edebilirmiyiz. edebiliyorsak ne yapmamız gerekir. değerli cevaplarınızı bekliyorum saygılarımla.
Merhabalar.Çok üzüntülü bir durumum var o da şudur;yaklaşık 5buçuk aydır çalıştığım bir iş yerinden ayrıldım sigorta yapmadı ve diğer iş arkadaşlarımın da.Sürekli maaşlarımızı geç veriyordu.Çok sıkışık olduğum bir dönemde yine maaşı ödeyemeceğini söyledi ve tartışarak o işten ayrıldım aylardan temmuz ve benim çıkışım mayıs ayıydı tartışma sonucunda nisan ayı maaşımı aldım.Fakat şuan ki durumum mayıs ayı hakedişimi ve maaşımı alamam yüksek bir mevlada alacağım var fakat sürekli aramalarıma rağmen paramı yatırmıyor,sürekli yalan söylüyor ve ödemiyor.Çalıştığım dönemde sigorta yapmadığı için şikayet edecektim şuan diğer çalışanları ve beni sigortasız çalıştırdığı için şikayet etmek istiyorum SGK'ya.Bu arada böyle bir şirkette çalışdığım için takdir edersiniz ki anlaşma veya sözleşme yapılmadı.Bu durumda ispat için ne yapmalıyım?Sadece orada çalıştığıma dair işverenin üstüne olan şirket hattı bende ve mühürsüz olan personel tanıtıcı kimlik kartı var?Ne yapmam gerekiyor ve bu şikayet sonucunda ne gibi bir kazancım olacak hem kalan maaşım hemde ekstra bir sonuç olabilirmiyim yatırmadığı sgk primlerimi?ve ceza alır mı böyle bir durumda?Teşekkürler...
Cevap: Re: İşverenin SGK'ya şikayet edilmesi hakkında
Ben 5 sene 8ay 24 gün Ankara AŞTİ de bulunan bir turizm şirketinde sigortasız çalıştım. Her ay "bu ay sigortanı yapacağız dediler" ama yapmadılar.
Günlük sabah 9 akşam 7 saatleri arasında çalıştım. Hafta tatili, senelik izin ve öğlen paydosu dai yoktu. En sonunda yolcuların önünde benimle tartıştılar daha doğrusu ağır küfürlerde (belden aşağı)bulunarak "s...olgit" dediler.
Bunun üzerine bende işi bıraktım.
1-Sigortadan dolayı mahkemeye verme hakkımın hala süresi varmı? Ne zamana kadar mahkeme açabilirim?
2-Tazminat davası açabilirmiyim? Bu hakaretlerden yada kullanmadığım izinler fazla çalışma süreleri bunlardan doğan haklarım nelerdir?
**Ayrılmış olduğum şirket yetkililerine "sigorta paramı verin mahkemeye vermeyim." dedim. Ama hala bir gelişme yok. Ne yapmamı önerirsiniz?
Teşekkür eder iyi çalışmalar dilerim.
Şikayet etseniz de değişen bir şey yok,
Sgk iş yapmıyor alayı yatıyor resmen, Giriyorsun içeri selam veriyorsun, sana da günaydın diyor şef koltuğunda oturan sıfatsız.
İş yerinde çalışmaya devam ediyorsanız Sgk'ya şikayet edebiliyorsunuz, İşten çıktıysanız Sgk bizi ilgilendirmez işçi mahkemesine başvurun diyor.
Eğer sigortasız olarak çalışmaya devam ediyorsanız da Sgk'ya şikayet ediyorsunuz 3,5 ay gibi uzun bir sürede geliyorlar...
Yani devlet işlerinin alayı iş verenlere yönelik, işçiyi düşünen yok, şikayet edin diyorlar, şikayet ediyorsunuz değişen bir şey yok ''Yaşanacak bir ülke değil''
Anlaşmalı boşanma protokolüne uymamak durumunda karşılaşabileceğiniz cezai sonuçlar Türk Medeni Kanunu'nun ilgili maddelerine göre belirlenmektedir. ...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Aile içi şiddet
07-06-2024, 19:46:37 in Aile Hukuku