Cevap: İş mahkemesine başvuru şekli
ben yaklaşık 7 aydır akaryakıt istasyonunda çalışıyorum şuan işten çıkarılma gibi sorunum var ben ve arkadaşlarım fazla masai yapmak ve masailerin ödenmemesi ve asgari geçim parası alamamak gibi bi durum var ne yapmamızı önerirsiniz şimdiden teşekkürler ii çalışmalar
Cevap: İş mahkemesine başvuru şekli
Bölge çalışma Müdürlüğüne şikayette bulunabilir, iş mahkemesinde dava açabilirsiniz alacaklarınız için.
Cevap: İş mahkemesine başvuru şekli
Alıntı:
Harun Gür rumuzlu üyeden alıntı
Mesajınızda hangi haklarınızı talep ettiğinizi belirtmemişsiniz.
İşe iade davası açmak istiyorsanız, fesih bildiriminin tarafınıza tebliğ tarihinden itibaren 1 ay içerisinde dava açmalısınız, aksi halde bu hakkınızı kaybedersiniz.
Ödemeyen, kıdem tazminatı için 10 yıl, diğer ücret vb. alacaklarınız için 5 yıllık bir zamanaşımı süresi bulunmaktadır.
Bir avukat ile irtibata geçip, hazırlanacak olan dava dilekçesinin İş Mahkemesi'ne sunulması gerekir.
Selamlar,
aynı konu bende var benimde 2 yıl sigorta ödenmedi ve tazminatımı vermedi hic param yok yeni işe girdim, Barodan auvkat talep edecektim baro başkanı işverenin auvkatı,kapı kapı auvkat gezdim kimse benim davayı almıyor sebebleri benim eski işverenden korkuyorlar davayı kimse almıyor.Bu Türkiye işte yardım arıyorum bulamıyorum en son care insan hakları mahkemesine başvurmak ama ben miliyet'ci birisiyim kendime yediremiyorum yabancılardan yardım istemeye...bu konuda yardımlarınızı bekliyorum
İş Mahkemesine Nasıl Dava Açacagım ?
Merhabalar
Libya da Türk firmasıyla çalışmaya gittim. 50 gun calıştıktan sonra işime son verildi. Libya kanuna göre deneme süresi 30 gün. Oraya giderken bir yıllık mukavele imzaladım. Bu 50 gun içinde gönderilmem bütün planlarımı alt üst etti. İş mahkemesine müracaat etmem bana fayda saglarmı ?
Şirket İstanbulda ben izmirdeyim. Nasıl müracaat edebilirim ?
Bu konuda zaman aşımı varmı ?
Kazanma şansım nedir. Avukat tutma zorunluluğum varmıdır ?
Yanıtlarınız için şimdiden teşekkür ederim.
Saygılarımla,
Cevap: İş mahkemesine başvuru şekli
Öncelikle burada faydalı bilgiler paylaştığınız için teşekkürler . Benim size bir sorum olacak : Aralık 2009 da bir taşeron firmada çalıştım ve ocak 2011 de iş bitti diyerek bizi çok daha uzak bir bölgeye gönderdiler gidip çalışın diye bu sırada bir iş kazası olmuş iddiası ile butun elemanların maaşlarından kesintiler yapılmış . Bu iş kazasını benim yaptıgımı söyleyerek bendende ayrıca 800 tl aldılar.Bölge uzak oldugu için ben gidemedim istifada vermedim onlar çıkardımı çıkarmadımı haberim yok . parayı geri vereceğiz diye oyaladılar ve bu gune kadar bekledim şimdi vermiyorlar. Ben bu hakkımı nasıl talep edebilirim ayrıca haziran 2011 sigortamıda yatırmamışlar. Son alacağım olan paranın 200 tl sini bankaya kalanını elden verdiler. ama iş kazası nedeniyle alınan 800tl parayı alamadım ayrıca o zaman maaşımdan da 100 tl kesmişlerdi .Şimdi sizce ben hakkımı nasıl arayabilirim ?
Cevap: İş mahkemesine başvuru şekli
mercedes benz a.ş yedek parça ambar deposunda 4 yıl çalıştım. 60 personel vardı bunkardan 10 tanesi taşerondu ama kadrolu elemanlarla yaptığımız iş aynıydı. ben forklift kullnıyordum ve bana firma depoculuk belgesi ve forklift belgesi çıkardı yani diğer elemanlarla birebir aynı işi yapıyordum,ama beni temizlik personeli olarak gösteriyorlardı. bizde 7 arkadaş notere gidip tebligat gönderdik toplu iş sözleşmesinden yararlanmak istiyoruz ve geçmişe ait halarımızı istiyoruz diye ama bizi işten çıkardılar. işe iade davası açtık. ve gçmişe ait haklarımızın tazminatı davasını açtık.işe iade davasının 1. duruşması görüldü 2 . dava 09.09.2011 tarihine verildi. acaba bu mahkeme 2. duruşmada sonuçlanırmı? sonuçlanırsa ne kadar para alabiliriz ve ne zaman ödeme yapmak durumunda olurlar? geçmişe dönük haklarımızın 3 davasındayız. acaba bu mahkeme ne kadar uzar veya ne kadar sürede sonuçlanır? bu konuda cvp vermeniz ve ilgilenmeniz dileğiyle
Cevap: İş mahkemesine başvuru şekli
mercedes benz a.ş yedek parça ambar deposunda 4 yıl çalıştım. 60 personel vardı bunkardan 10 tanesi taşerondu ama kadrolu elemanlarla yaptığımız iş aynıydı. ben forklift kullnıyordum ve bana firma depoculuk belgesi ve forklift belgesi çıkardı yani diğer elemanlarla birebir aynı işi yapıyordum,ama beni temizlik personeli olarak gösteriyorlardı. bizde 7 arkadaş notere gidip tebligat gönderdik toplu iş sözleşmesinden yararlanmak istiyoruz ve geçmişe ait halarımızı istiyoruz diye ama bizi işten çıkardılar. işe iade davası açtık. ve gçmişe ait haklarımızın tazminatı davasını açtık.işe iade davasının 1. duruşması görüldü 2 . dava 09.09.2011 tarihine verildi. acaba bu mahkeme 2. duruşmada sonuçlanırmı? sonuçlanırsa ne kadar para alabiliriz ve ne zaman ödeme yapmak durumunda olurlar? geçmişe dönük haklarımızın 3 davasındayız. acaba bu mahkeme ne kadar uzar veya ne kadar sürede sonuçlanır? bu konuda cvp vermeniz ve ilgilenmeniz dileğiyle
Cevap: İş mahkemesine başvuru şekli
Slmlar. Geçen şubat ayında çalıştığım şirket 3 gün ise gidemedigim için beni işçi mahkemesi ne vereceğini belirten mesaj gönderdi. Bende bunu beni işten çıkarmak istediklerini algılayarak daha sonra işe gitmedim. Şimdi ise acenta sahibi kalan 25 günlük maaşımı vermeyi reddediyor. Ben bu isyerine başlayalı daha iki buçuk ay olmadı. Benden 15 günlük ihbar tazminatı kesmek istiyor. Buna rağmen kalan günleri de vermiyor. Odemelerimden dolayı çok mağdur durumdayım.
İşçi mahkemesine başvurmak istiyorum. Ama avukata verecek hiç para da yok. Yol göstererek yardımcı olursanız sevinirim.
Şimdiden teşekkürler...
Cevap: İş mahkemesine başvuru şekli
Arkadaşlar calisdigim firmada 4sene bitmek üzere son 1,5yildir sedef hastalığı başladı bende is yerine hastalığından dolayı calisamadiigimi çıkışını istedim onlarda vermediler ne yapmam gerek bu konu ile ilgili yardımcı olurmusunuz
Cevap: İş mahkemesine başvuru şekli
İhbar süresine uyarak istifa edebilirsiniz.
İşverene rica edebilirsiniz, sizi işten çıkartmasını, klabul ederse kıdem tazminatını da alabilirsiniz, kabul etmezse;
işverenin o isteğinizi kabul etme zorunluluğu yok.
Yapmakta olduğunuz işin sağlığınızı olumsuz etkileyeceğine dair bir rapor alıp sağlık durumunuza uygun iş talebi yolunu deneyebilirsiniz ama buradan bir sonuç çıkartabileceğinizi sanmıyorum.